|
Качества секретаря, делопроизводителя, документоведа
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

|
|
Уважаемые секретари и делопроизводители! Пожалуйста, помогите провести небольшое исследование. Ваша помощь мне очень важна!!!
Приведен перечень компетенций, которыми должен обладать хороший секретарь (делопроизводитель, документовед). Необходимо выстроить данные компетенции в порядке значимости, по убыванию, от самой значительной до менее значительной. Причем здесь необходимо именно ваше личное мнение. Какие же качества вы считаете наиболее важными в вашей профессии? Огромная просьба, если вы надумали пройти это исследование, изучить все компетенции и отвечать просто цифрами, поставив их в порядке значимости. Все компетенции пронумерованы. Заранее огромное спасибо!
1. Умение работать в команде.
2. Готовность использовать навыки межличностных отношений.
3. Способность общаться со специалистами из других областей.
4. Умение противостоять нажиму.
5. Лояльность и толерантность.
6. Стрессоустойчивость.
7. Соблюдение этики делового общения.
8. Способность к конструктивной критике и самокритике.
9. Исследовательские навыки.
10. Способность учиться.
11. Способность адаптироваться к новым ситуациям.
12. Способность применять знания на практике.
13. Способность порождать новые идеи (креативность).
14. Способность работать самостоятельно.
15. Умение разрабатывать и управлять проектами.
16. Инициативность.
17. Осознание необходимости заботы о качестве выполняемых работ.
18. Способность оценивать некоторую систему и ситуацию в целом.
19. Эрудированность.
20. Знание иностранного языка.
21. Умение оперативно решать возникающие проблемы. |
|
|

|
|
1. - 16
2. - 15
3. - 14
4. - 17
5. - 18
6. - 4
7. - 3
8. - 19
9. - 12
10. - 5
11. - 11
12. - 1
13. - 21
14. - 2
15. - 6
16. - 20
17. - 19
18. - 7
19. - 9
20. - 10
21. - 8 |
|
|
Галина[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
я считаю должно быть так:
1.-7
2.-21
3.-16
4.-18
5.-9
6.-6.
7.-2
8.-17
9.-1
10.-4
11.-19
12.-10
13.-13
14.-15
15.-3
16.-5
17.-8
18.-11
19.-12
20.-14
21.-20 |
|
|
Наталья[e-mail скрыт] Российская Федерация, Саратов
|
|
1. - 21.
2. - 6.
3. - 7.
4. - 9.
5. - 11.
6. - 14.
7. - 1.
8. - 19.
9. - 10.
10. -15.
11. - 17.
12. - 16.
13. - 13.
14. - 4.
15. - 2.
16. - 18.
17. - 12.
18. - 3.
19. - 5.
20. - 8.
21. - 20. |
|
|
...Вот такая вот музыка! Такая, блин, вечная молодость!!
|
|
|
|
1. 7
2. 21
3. 16
4. 6
5. 17
6. 18
7. 1
8. 2
9. 4
10. 9
11. 19
12. 10
13. 13
14. 15
15. 3
16. 5
17. 8
18. 11
19. 12
20. 14
21. 20 |
|
|
|
|
1. 6
2. 2
3. 21
4. 11
5. 7
6. 18
7. 4
8. 14
9. 17
10. 16
11. 5
12. 10
13. 19
14. 1
15. 3
16. 8
17. 12
18. 9
19. 13
20. 15
21. 20 |
|
|
Пой, как будто никто не слышит! Танцуй, как будто никто не видит! Живи, как будто на земле рай!
|
|
Валерия[e-mail скрыт] Российская Федерация, Томск
|
|
21 Умение работать в команде.
8 Готовность использовать навыки межличностных отношений.
9 Способность общаться со специалистами из других областей.
6 Умение противостоять нажиму.
7 Лояльность и толерантность.
1 Стрессоустойчивость.
2 Соблюдение этики делового общения.
15 Способность к конструктивной критике и самокритике.
17 Исследовательские навыки.
5 Способность учиться.
4 Способность адаптироваться к новым ситуациям.
10 Способность применять знания на практике.
19 Способность порождать новые идеи (креативность).
18 Способность работать самостоятельно.
20 Умение разрабатывать и управлять проектами.
11 Инициативность.
12 Осознание необходимости заботы о качестве выполняемых работ.
13 Способность оценивать некоторую систему и ситуацию в целом.
14 Эрудированность.
16 Знание иностранного языка.
3 Умение оперативно решать возникающие проблемы. |
|
|


Key-Userpodcast4me@yandex.ru Российская Федерация, Кострома
|
|
Хотя набор качеств странный. Некоторые "способности" могли бы втроём на одно место встать. А еще сложно делить места между "способностями", которые приобретаются в процессе обучения и образования (в виду имеется нечто академическое), и "способностями", которые являются больше результатом личного опыта человека.
Я сама со своим ранжированием не согласна, но точно поставила бы на первое место качества, позволяющие оперативно и качественно обеспечивать жизненное пространство офиса/руководителя (секретари тож. азные бывают), на второе - качества, определяющие качество (отвратительно звучит) коммуникаций между секретарем и сострудниками, секретарем и окружающим миром, а на третье - обще-эрудиционные качества (слово, кажется, не существует). Только вот первое не сложится без второго, и будет странно смотреться без третьего. |
|
|
ты милая. ты очень милая. но теперь иди и будь милой в каком-то другом месте. мне надоело.
я люблю свою работу!!!
ich bin eine kleine Feechen

|
|

|
|
Согласна с вами, набор качеств странный, однако не я их придумала. Данная группа компетенций была разработана специалистами Пензенской области. А я учусь в университете на документоведа (специализация - кадровая сфера), и в своей квалификационной работе мне нужно провести вот такое исследование. Спасибо огромное всем, кто откликнулся и ответил! Но мне нужно, чтобы как можно больше людей подключилось.
Пожалуйста, помогите!!! Много времени это не займет, а для меня это огромная помощь!Я даже могу выложить потом свою работу в инете и дать здесь ссылку, чтоб вы посмотрели. |
|
|
Лариса[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
1-17
2-1
3-2
4-3
5-12
6-14
7-13
8-21
9-17
10-18
11-4
12-19
13-5
14-6
15-10
16-15
17-20
18-8
19-9
20-16
21-11 |
|
|
|
|
21
6
14
18
2
5
7
4
3
11
12
17
19
10
13
8
9
16
20
1
15
На мой взгляд как-то так Но если речь идет о секретаре, а не помощнике руководителя |
|
|
В каждом из нас спит гений, но с каждым днем все крепче и крепче...
|
|
|
|
1.10
2.2
3.7
4.1
5.5
6.3
7.6
8.11
9.12
10.14
11.17
12.16
13.18
14.4
15.20
16.7
17.19
18.9
19.15
20.13
21.8 |
|
|
Мисслана[e-mail скрыт] Российская Федерация, ДВ
|
|
21
11
7
17
14
18
3
2
12
19
8
10
13
4
6
5
16
15
9
20 |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|