Close
Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
 Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Секретарь-референт»
 Статистика форума:
Дни рождений:
 Проверьте знания
Календарь событий
RSS

увольнение по собственному желанию за многодневные прогулы без уважительных причин

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SVETLANA
Статус неизвестенSVETLANA
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[147284]  5 апреля 2010, 15:17
Оценок нет
ДОБРЫЙ ДЕНЬ!ВОЗНИКЛА ТАКАЯ СИТУАЦИЯ-РАБОТНИЦА НЕ ЯВЛЯЛАСЬ НА РАБОТУ В ТЕЧЕНИИ ПЯТИ ДНЕЙ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН.МНОЮ БЫЛА НАПИСАНА СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА НА ИМЯ ДИРЕКТОРА О ДАННОМ СЛУЧАЕ,ЗАРЕГИСТРИРОВАНА У СЕКРЕТАРЯ.НА ЗВОНКИ РАБОТНИЦА ОТВЕТИЛА ЕДИНОЖДЫ НЕВМЕНЯЕМЫМ ГОЛОСОМ,НА ВОПРОС ЧТО СТАВИТЬ В ТАБЕЛЕ,ОНА ОТВЕТИЛА ЧТО ХОТИТЕ.(ЛЮДИ ИНОГДА СЧИТАЮТ ЧТО РАБОТА-ЭТО НЕ ГЛАВНОЕ В ЖИЗНИ).Я ВСЕ ВРЕМЯ ПЕРЕЖИВАЛА КАК ЖЕНЩИНА ЗА СВОЮ СОТРУДНИЦУ.НО МОЕМУ ТЕРПЕНИЮ ПРИШЕЛ КОНЕЦ.ПОСТАВИЛА ВОПРОС ПЕРЕД ОТДЕЛОМ КАДРОВ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ДАННОЙ РАБОТНИЦЫ ПО СТАТЬЕ,ЗА ПРОГУЛЫ.НО ГОРОД НЕБОЛЬШОЙ...ВСЕ ДРУГ ДРУГА ЗНАЮТ...И КАДРОВИКАМ СТАЛО ЖАЛЬ ЭТУ ЖЕНЩИНУ.УВОЛИЛИ ОНИ ЕЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.ЗАЯВЛЕНИЯ Я КАК РУКОВОДИТЕЛЬ В ГЛАЗА НЕ ВИДЕЛА....СООТВЕТСТВЕННО МНОЮ ОНО ПОДПИСАНО НЕ БЫЛО.КАК НА ВАШ ВЗГЛЯД ЗАКОННО ЛИ ТАКОЕ УВОЛЬНЕНИЕ?
Mylene
Статус неизвестенMylene
[e-mail скрыт]
Беларусь, столица
Написал 19580 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#2[147286] 5 апреля 2010, 15:19
нет, это неправильно
13d9f6bc88a3c32b05e75d955de40203.gif

69fea4b14f886a7262078d2c5460b67e.gif


Мне чужого не надо, но свое я возьму - чьё бы оно ни было!
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ижевск - Люберцы
Написал 366 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[147290] 5 апреля 2010, 15:21
на заявлении должна быть ваша виза... если конечно у вас по другому не заведено
Что нужно говорить когда получаешь зарплату?
- Привет, моя маааааленькая!!!!
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#4[147292] 5 апреля 2010, 15:22
Светлана, не кричите пожалуйста.
Вы ни как не можете уволить эту женщину, пока она не получите от нее объяснения об отсуствии на работе или пока она не появиться в офисе.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Mylene
Статус неизвестенMylene
[e-mail скрыт]
Беларусь, столица
Написал 19580 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#5[147293] 5 апреля 2010, 15:22
Вы должны подписать и заявление, и трудовую книжку. Как же ее уволили без вашей подписи?
13d9f6bc88a3c32b05e75d955de40203.gif

69fea4b14f886a7262078d2c5460b67e.gif


Мне чужого не надо, но свое я возьму - чьё бы оно ни было!
Змеюковна
Статус неизвестенЗмеюковна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 5791 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 103 −
#6[147295] 5 апреля 2010, 15:23
если директор подписал приказ и завизировал заявление, трудовую выдали всё нормально.
Кроме вашей докладной какие ещё документы были?
Every solution breeds new problems

Усруся, но не покорюся!

donors100x100.gif
Змеюковна
Статус неизвестенЗмеюковна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 5791 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 103 −
#7[147296] 5 апреля 2010, 15:24
Ленок писал(а):
Вы должны подписать и заявление, и трудовую книжку. Как же ее уволили без вашей подписи?
Она начальник отдела, а не директор
Цитата:
МНОЮ БЫЛА НАПИСАНА СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА НА ИМЯ ДИРЕКТОРА О ДАННОМ СЛУЧАЕ
Every solution breeds new problems

Усруся, но не покорюся!

donors100x100.gif
Mylene
Статус неизвестенMylene
[e-mail скрыт]
Беларусь, столица
Написал 19580 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#8[147298] 5 апреля 2010, 15:27
ЗАЯВЛЕНИЯ Я КАК РУКОВОДИТЕЛЬ В ГЛАЗА НЕ ВИДЕЛА - я это поняла так, что она и есть руководитель *DONT_KNOW*
13d9f6bc88a3c32b05e75d955de40203.gif

69fea4b14f886a7262078d2c5460b67e.gif


Мне чужого не надо, но свое я возьму - чьё бы оно ни было!
SVETLANA
Статус неизвестенSVETLANA
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[147299] 5 апреля 2010, 15:30
Сегодня работница пришла на участок раньше всех,забрала свои вещи,сказав первому пришедшему работнику,что ко мне она не пойдет...и отделе кадров она уже договорилась.Директор заявления тоже не видел.На мой звонок в ОК,мне кадровые работники ответили,что с директором они договорятся.И что трудовую они уже ей отдали.После такого случая тяжело будет управлять другими,пей-гуляй....а законов для родственников и хороших знакомых не существует!!!
Змеюковна
Статус неизвестенЗмеюковна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 5791 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 103 −
#10[147300] 5 апреля 2010, 15:31
так надо было документы нормально о прогуле делать
Every solution breeds new problems

Усруся, но не покорюся!

donors100x100.gif
SVETLANA
Статус неизвестенSVETLANA
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[147301] 5 апреля 2010, 15:31
я начальник отдела.
Hanuko
Статус неизвестенHanuko
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 223 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#12[147302] 5 апреля 2010, 15:35
Так а что теперь сделаешь? Трудовая же у неё. НЕ понесет же она её обратно, чтоб вы статью туда влипили *NO*
Сегодня буду доброй. Никаких гадостей и цинизма. Вы все тут такие милые, мля...
SVETLANA
Статус неизвестенSVETLANA
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[147304] 5 апреля 2010, 15:37
В табеле проставила прогулы,на имя директора на писала служебную записку.Каких бумаг еще не хватило?Ко мне она явиться не пожелала.Объяснительную взять не смогла.В отделе кадров все схвачено!!!
SVETLANA
Статус неизвестенSVETLANA
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[147306] 5 апреля 2010, 15:38
Но кадровые работники нарушение сделали...это на мой взгляд.Родственные связи помогли нарушить правила.
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ижевск - Люберцы
Написал 366 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#15[147307] 5 апреля 2010, 15:40
SVETLANA писал(а):
Сегодня работница пришла на участок раньше всех,забрала свои вещи,сказав первому пришедшему работнику,что ко мне она не пойдет...и отделе кадров она уже договорилась.Директор заявления тоже не видел.На мой звонок в ОК,мне кадровые работники ответили,что с директором они договорятся.И что трудовую они уже ей отдали.После такого случая тяжело будет управлять другими,пей-гуляй....а законов для родственников и хороших знакомых не существует!!!
нужно наложить взыскание на отдел кадров, чтоб неповадно было *RAGE*
Что нужно говорить когда получаешь зарплату?
- Привет, моя маааааленькая!!!!
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.