|
отношения в коллективе
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Key-Userpodcast4me@yandex.ru
Российская Федерация, Кострома |
| |
Доброго всем утра!
Читая форум, обнаружила, что здесь есть те, кого отношения в коллекитве устраивают и даже радуют, и те, кто (в разной степени) сложившимся порядком вещей недоволен. В связи с этим у меня появился такой вопрос: Что, по ВАшему мнению, влияет на качество отношений внутри офиса и какую роль в этом процессе может играть секретарь?
Форум на наличие подобных тем проверила - ничего, что могло бы меня удовлнтворить не нашла.
Буду очень признательна всем вам за ответы. |
| |
|
ты милая. ты очень милая. но теперь иди и будь милой в каком-то другом месте. мне надоело.
я люблю свою работу!!!
ich bin eine kleine Feechen 
 |
Марияnimfavodi@rambler.ru
Россия, Магнитогорск
|
|
Мне кажеться что влияние оказывает доброжелательность, взаимовыручка.Хотя это надо посмотреть какой у Вас коллектив. У нас вот в основном женский и это полный пипец... среднее звено еще как то цепляеться друг за друга и редко подставляют, если только хотят пробиться на верх. А вот в более высоком там каждый другого подставляет, образуют альянсы по свержению начальника и т.д.Меня как секретаря постоянно достают: а где директор отдыхал в отпуске ,а с кем вчера пил спал ел и т. д. а я как рыбка молчу и улыбаюсь)))
а так у меня сложились очень хорошие отношения с девчонками из разных отделов мы частенько собираемся после работы устраиваем девичники, но у нас есть одно правила никогда не говорим о работе это сложно, но мы стараемся))) иногда все-таки срываемся и обсуждаем начальство))) но прекрасно знаем что никуда это дальше не пойдет. |
| |
|
Key-Userpodcast4me@yandex.ru
Российская Федерация, Кострома
|
|
| У нас тоже в основном женский, и тоже ППЦ Это вообще нормальное явление - мы же сначала грыземся, чтобы достичь чего-то, а потом грызёмся, чтобы удержаться. Но в целом и общем адекватно друг с другом общяемся. Никто же не говорит, что мы должны любить каждого сотрудника Дело в другом - иногда появляются в коллективе люди, которым важно, чтобы их именно любили (кружите меня, кружите) и которые (в то же время) пытаются всем рассказать кто, что и как должен сделать (Мистер Всезнайка). Тогда сложно не раздражаться... Или что? |
| |
|
ты милая. ты очень милая. но теперь иди и будь милой в каком-то другом месте. мне надоело.
я люблю свою работу!!!
ich bin eine kleine Feechen
|
| |
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
| У нас тоже женский коллекти и два мужчины (оба директора). Это в офисе. Здесь мы очень дружны и меня это радует. А вот основное производство - это как отдельная организация - у нас с ними холодная война. |
| |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
| |
|
|
| А никто и не обязан никого любить в коллективе.По большому счёту многие друг друга терпят...Ну,и что???А вы меньше заморачивайтесь на всяких симпатиях/антипатиях.Просто нормально делайте свою работу и всё.А общение и посиделки за рюмкой чая предпочитаю в кругу друзей и родных,а никак не с коллегами.ИМХО. |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
Key-Userpodcast4me@yandex.ru
Российская Федерация, Кострома
|
|
Карина, +1.
Я вообще к чему весь этот разговор завела: в последнее время слышу очень много жалоб на коллектив. При этом можно наблюдать такое количество амбиций! Вот я и ГлБух друг друга не особо любим. Но ценим. ПОтому что научились работать вместе. |
| |
|
ты милая. ты очень милая. но теперь иди и будь милой в каком-то другом месте. мне надоело.
я люблю свою работу!!!
ich bin eine kleine Feechen
|
| |
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Karina Oguryan писал(а): А никто и не обязан никого любить в коллективе.По большому счёту многие друг друга терпят...Ну,и что???А вы меньше заморачивайтесь на всяких симпатиях/антипатиях.Просто нормально делайте свою работу и всё.А общение и посиделки за рюмкой чая предпочитаю в кругу друзей и родных,а никак не с коллегами.ИМХО.
Умница, абсолютно согласна. На работу мы приходим чтоб работать. |
| |
|
Key-Userpodcast4me@yandex.ru
Российская Федерация, Кострома
|
|
| И, тем не менее, многие сетуют, что основной причиной для смены работы являются "плохие отношения в коллективе" |
| |
|
ты милая. ты очень милая. но теперь иди и будь милой в каком-то другом месте. мне надоело.
я люблю свою работу!!!
ich bin eine kleine Feechen
|
| |
|
|
|
Да,девочки...
Поработав в нескольких коллективах,с разными,очень рзными людьми,я теперь поняла,что не стоит заморачиваться на таких аспектах,чтоб нравиться кому,дружить с кем-то.Нормально общаться - ДА!,но париться из-за того,что кто-то косо на вас посмотрел и,возможно,что-то подумал,не стоит...
Я вообще ни с кем дружбы из коллег не завожу.Просто прихожу на работу,исполняю свои обязанности и ухожу домой.Всё.Не уважаю посиделки с коллегами после работы. |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
|
|
|
Key-User писал(а): И, тем не менее, многие сетуют, что основной причиной для смены работы являются "плохие отношения в коллективе"
Ну,не знаю...Если подставляют,подсиживают,то ещё как-то можно понять.А вот если говорят:Меня не любит гл.бух!,не совсем понимаю.А вы ей дочь родная?Соприкасайтесь исключительно по работе,не общайтесь на вольные темы.
Отношения с начальником могут не складываться,тоже как вариант. |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
Алиса[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Карина, вспомнился старый анекдот (пардонте за флудит небольшой): идут Крокодил Гена с Чебурашкой и молчат. Вдруг Гена размахивается и дает подзатыльник Чебурашке. Чебурашка: Ты чего, Гена? Больно же! Гена: Идешь, молчишь, плохо обо мне думаешь!....  |
| |
|
|
|
|
Алиса писал(а): Карина, вспомнился старый анекдот (пардонте за флудит небольшой): идут Крокодил Гена с Чебурашкой и молчат. Вдруг Гена размахивается и дает подзатыльник Чебурашке. Чебурашка: Ты чего, Гена? Больно же! Гена: Идешь, молчишь, плохо обо мне думаешь!....
|
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Добрый день!
По своему опыту работы могу сказать, что есть только два типа коллективов: команда и «каждый сам за себя».
В первом случае сложности могут возникнуть только если Вы не впишетесь в эту команду, НО при этом все работают на единый результат, люди не подставляют друг друга. Пряники раздаются поровну всем членам команды.
Здесь тоже есть одно но, в таких коллективах, как правило, существует дедовщина.
Во втором – люди работают на свой результат. Пряники раздаются лидерам. И вот туту люди начинают подставлять друг друга, не доверять. Враждуют не только отдельные личности, но целые отделы.
В любом случае настрой коллектива зависит исключительно от политики руководства, секретарь в данном случае ни на что влиять глобально не может. Только локально, только с отдельными сотрудниками.
Что хочу сказать – работать можно в любом коллективе, просто качественно выполнять свои функции и получать за это оклад, НО, мы не роботы, каждому человеку требуется понимание, близкий по духу рядом.
Лично мне, нужны единомышленники, кроме того, от работы мне нужна отдача – поощрение что ли...
Поэтому я прекрасно понимаю людей, которые увольняются из-за плохого психологического климата в коллективе. |
| |
|
|
|
|
Ольга писал(а): Добрый день!
В любом случае настрой коллектива зависит исключительно от политики руководства, секретарь в данном случае ни на что влиять глобально не может. Только локально, только с отдельными сотрудниками.
Что хочу сказать – работать можно в любом коллективе, просто качественно выполнять свои функции и получать за это оклад, НО, мы не роботы, каждому человеку требуется понимание, близкий по духу рядом
Соглашусь на 100%! |
| |
|
|
Very pretty girl!
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
