|
Меня хотят уволить!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Сема[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
т.е. какбе не меня, патамушта я и так не работаю.И кстати, ни одна какашка так и не откликнулась на мой слёзные просьбы про доки из обменника  Прошу помочь моей подруге, она не секретарь, а начальник подразделения. Вот такое письмо я получила от неё сегодня утром:
Меня хочет моя гена уволить, то что зп вполовину не платила более полугода - это понятно я в суд исковое написала, в прокуратуру написала, и в трудовую инспекцию.
Но пока мероприятия со стороны этих госслужб не проводились, в ожидании........ чуда.
Сейчас я на больничном и скоро выходить.
Она мне надавала три приказа: 1. о разработке проекта Инструкции по делопроизводству и проекта схемы документооборота; 2. подготовка и представление проекта сводной номенклатуры дел Общества, 3. о предоставлении письменных отчетов о проделанной работе (по пунктам:наименования мероприятия, астрономическое время начала и окончания работы, отметка о выполнении/статус выполнения, подпись испонителя. по этому приказу должен писать еще одни чел, но он пока еще ничего не писал и не собирается, поэтому все камно в мой огород.
Внимание вопрос:
я никогда не составляла инструкции по делопроизводству,проектов схемы документооборота, да к тому проекта сводной номенклатуры дел. Организация небольшая 7 человек, при чем гена с 01.09. выделяет по штатке 4 отдела : администрация, правовое сопровождение , бухгалтерия, информационные технологии, должностной инструкции нет, она её вводит с 01.09, документооборот велся традиционно и автоматизированно, но журналов входящей и сходящей документации нет, а теперь все это ГАВНО должна порядок привести ( за грубое слово прошу прощения, не сдержалась).
мне ж нужно заполнять ежедневные отчеты о проделанной работе, а я не знаю что там и писать, я хочу знаешь все пошагово, раз она ко мне по-свински, так и я к ней с "любовью", типа: 1. Изучение ГОСТА, Регламента, то что регламентируется свыше, только не знаю что изучать, может кто знает и сколько это по времени, ведь надо и астрономическое время в отчете писать, 2. какие доки запросить для анализа документооборота Общества ( для написания инструкции и составление схемы и как схема вообще выглядит), может у кого нароботки есть, я буду очень признательна. 3. проект сводной номенклатуры дел подразумевает номенклатуры дел по подразделения, но по штатке подразделения вводятся с 01.09.2010г., а сейчас только администрация есть, а проект сводной номенклатуры дел нужно предоставить, а я не знаю что и делать.
И еще у меня нет доступа к компьютеру, мне запрещено пользоваться бумагой, принетром, и канцтоваров нет.
Сама я в делопроизводстве профан (здесь так и вижу злую ухмылку Джул...)  Шутка. На неё надежда в первую очередь.
В общем, девочки, помогите пожалуйста  |
| |
|
|
\"...я вообще решила замуж не выходить, одной спокойнее, правда? Хочу халву ем, хочу пряники\" (с)
\"парам-парам-пам, фью-иить\" (ц) Ералаш
|
|
|
Джул плотоядно улыбнулась
Лично я бы уволилась и бодалась бы с шефиней за пределами ее юрисдикции. А если принципиально остаться, то:
Пишем шефине записку в 2-х экз. Одну отдаем в руки, а т.к. она не распишеться в получении вторую напраляем ценным письмом с описью вложения. Типа, "для выполнения приказов прошу вас обеспечить меня необходимыми техникой и бумагой (ст. 22 ТК РФ)".
Это пригодится для суда.
Далее по-пунктам, если она все-таки решит выполнять приказ.
1. Берем типовую один в один. Меняем заглавие и предоставлем шефине на утверждение. Можно кое-что оттуда повычеркивать. Типа попработали.
2. Берем перечень типовых документов. выбираем оттуда нужные строки и предоставляем шефине на утверждение.
3. Делаем таблицу проделанной работы ("с 8-15 до 8-25 разговор с клиентом о....", "с 8-27 до 8-29 - предоставление документов на подпись"). Вчером наверху пишем "Отчет о проделанной работе", распечатываем и сдаем шефине.
Как у нее с органами взаимодействие? Пускай им сообщит, что на работе на нее оказывают давление с целью уволить ее. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
вот что мне в нынешней молодежи нравится:
я ничё не знаю, я ничё не умею, я делать ничё не хочу, но за свои права порву любого!
в трудинспекцию жалобу накатать - раз плюнуть
отчет о работе написать - ёёёёё-моёёёёё енто ж 3 университета надо закончить!
*гыыы.. не оттеда откеда ждали показался хЫщный оскал * |
| |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
|
|
Семик, по твоей просьбе:
1. Если нет ДИ, чем определено, что именно твоя подруга отвечает за "изготовление" этих Инструкций, Положений и т.д.?
2. Каким образом было получено задание от руководительницы (Служебная записка, распоряжение с ознакомлением, устное распоряжение)? Сроки установлены?
3. Каким образом твоя подруга передала заявления в органы и ТИ, и почему они не реагируют? Пусть повторит заказным письмом с уведомлением и после получения уведомления, связывается с представителями органов, чтоб выяснить, кому передано на исполнение ее заявление.
4. Соглашусь с Джулл, что для подготовки можно использовать Положения, немного их обработав "под себя". |
| |
|
|
|
|
старуха Реквизит писал(а): вот что мне в нынешней молодежи нравится:
я ничё не знаю, я ничё не умею, я делать ничё не хочу, но за свои права порву любого!
в трудинспекцию жалобу накатать - раз плюнуть
отчет о работе написать - ёёёёё-моёёёёё енто ж 3 университета надо закончить!
*гыыы.. не оттеда откеда ждали показался хЫщный оскал *
Господя, Старух,
Какой ежедневный отчет могет быть у секретаря? Ясно ж как божий пень, что в конторе на семь калек не может быть "схемы документа оборота" в принципе и столь общирные знания которые подразумевают выполнение заданий - на фиг не нужны.
Девочке полгода не платили з/п. Она права. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
|
Jull,Цитата: Прошу помочь моей подруге, она не секретарь, а начальник подразделения.
 |
| |
|
|
|
|
Маняша писал(а): Jull,Цитата: Прошу помочь моей подруге, она не секретарь, а начальник подразделения.
Это не повод не платить ей з/п. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
| А я вот тоже не догоняю несколько какой отчет о раб дне может быть в организации где 7 человек. Что там отчитываться то? |
| |
|
|
почешешь тыковку - сработает смекалка!
В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.
Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
|
| |
Key-Userpodcast4me@yandex.ru
Российская Федерация, Кострома
|
|
| Ну как, что и сколько времени делал. Скорее всего, шефиня не видит смысла в этой должности. Когда у нас руководству показалось, что стало слишком много экономистов, они почти неделю вечерами составляли отчеты о проделанной работе. Самые умные "приукрашивали действительность так, что никто не мог прикопаться. |
| |
|
ты милая. ты очень милая. но теперь иди и будь милой в каком-то другом месте. мне надоело.
я люблю свою работу!!!
ich bin eine kleine Feechen
 |
| |
|
|
|
Цитата: Маняша писал(а):
Jull,
Цитата:
Прошу помочь моей подруге, она не секретарь, а начальник подразделения.
Это не повод не платить ей з/п.
Цитата: то что зп вполовину не платила более полугода - это понятно я в суд исковое написала, в прокуратуру написала, и в трудовую инспекцию.
Jull, во-первых, она вполовину не платила. Во-вторых, мы не знаем, как оформлена Семина подруга, может у нее минималка,а вся остальная часть з/п считается премиальной, и по усмотрению руководства не выплачивается.
Согласна в том,что з/п не платить - это преступление со стороны работодателя, ведь мы не рабы, но (!), вполне возможно, что работодательница обезопасла себя со всех сторон и это надо учитывать. А указала я на твою неточность именно с тем, что у секретаря может и не быть отчета о проделанной работе,а вот у начальника подразделения - вполне |
| |
|
|
|
|
Jull писал(а):
Ясно ж как божий пень, что в конторе на семь калек не может быть "схемы документа оборота" в принципе и столь общирные знания которые подразумевают выполнение заданий - на фиг не нужны.
когда дело доходит до посекундного отчета, это означает, что у руководства возникли сурьёзные сомнения в пользе данного сотрудника. подобный отчет (по мнению дира) наглядно покажет, что чел зазря занимает штатную единицу. и надо ооочень постараться оспорить данное мнение. а "девочка", которая, на секундочку и не девочка вовсе, а "нач подр", явно не горит желанием что-то делать в принципе (Г@вно - не ее профиль) что говорит о ее незаинтересованности работать.
кроме того, когда офис представлен 7 калеками, диру важен вклад каждого сотрудника. чел, "прохлаждающийся" на больничном - это враг бизнеса.
это не то, чтобы я так думаю. но, важно понимать ход мысли той стороны (на секундочку - эти люди создали свой бизнес, вложились в него не по децки, и это не фунт изюма, и надо уважать или хотя бы понимать)
хотите болеть, не желаете фигней страдать - идите к бюджетникам, идите в фирмы с большим коллективом, где ваше отсутствие никто даже не заметит. |
| |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
|
|
|
Диру о пользе штатной единицы нужно было думать до приема сотрудника на работу, а не после. Так же, как дир должен знать, что по закону у нас сотрудникам разрешается болеть и учитывать эти риски в своем бизнисе. На то он (она) и назвалась диром. В конце концов это ее и только ее (или чей там?) бизнес. И нужно осозновать, что ни один наймит не будет рвать за него попу как за родное дитя. Тем более, никто не будет гореть желанием делать что либо в принципе, если ему полгода будут платить половину обещанного. Разве только что повернутые альтруисты будут заниматься благотворительностью на благо дира в ущерб своему здоровью.
Любой намит - это зло, но зло необходимое и защищенное. Так что либо все-все тяни сам (сама), либо бери наймита, но в рамках законодательства. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
|
Jull писал(а): Диру о пользе штатной единицы нужно было думать до приема сотрудника на работу, а не после. .
о чем спор? дир подумал и ввел полезную штатную единицу. нанял на нее чела. дал челу поручения (заметь, как нач подр спихнуть выполнение поручения на подчиненного - раз плюнуть). чел эти поручения воспринял в штыки. вероятно за челом числятся и иные грешки, раз ему вменили вести фото рабочего дня.
хотя и дир тоже хороша. прям какая-то совсем не Макаренко.... я бы даже сказала - обнаглевшая ента дир: давать подчиненным задания - это же нонсенс! чё она сама чё ли не могЕт журнал вх/исхов организовать? небось весь день ногти красит. от нее не убудет , ежли пару записей в месяц внесет в енти журналы.
а то иш ты, зараза, больного человека таким паскудным делом озадачила! |
| |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
Mila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Чегой-то считаю я, считаю... думаю, думаю.. это ж чем така солидная компания должна заниматься, в которой четыре отдела, из них:
администрация - раз,
правовое сопровождение - два,
бухгалтерия - три,
информационные технологии - четыре.
Так чего ж они продают/производят/усЛУЖИВАют??? Вот этого всего понемногу? |
| |
|
|
Успех измеряется не тем, насколько далеко ты зашел, а тем, насколько ты удалился от того, с чего начал
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...