Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенElena, Статус неизвестенrvlazovoy, Статус неизвестенМоделька, Статус неизвестенMilaя, Статус неизвестенMariya, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенДарья, Статус неизвестенДашок, Статус неизвестенhammer, Статус неизвестенanytka, Статус неизвестенСветлана, Статус неизвестенАннета.

Посмотреть все

RSS

Записи в трудовой книжке при увольнении внешнего совместителя

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юрий
Статус неизвестенЮрий
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[171023]  31 июля 2010, 16:44
Оценок нет
На основном месте работы (организация А) в трудовую книжку внесли запись о принятии на работу по внешнему совместительству с 01.04.2008 г (организация В). 01 Октября 2008 г. уволился с основного места работы (организация А), продолжая работать по совместительству (организация В). 15 Января 2009 устроен на основное место работы в другую организацию (организация С) . 01 Января 2010 года в порядке перевода работаю уже в четвертой организации (организация Д), при этом совместительство прекращается.
Теперь вопросы: запись об увольнении по совместительству делает последняя организация, в котором работа является основной (организация Д)? И может быть такой случай что не имея основного места работы, работаю по совместительству (организация В)? И как еще считается стаж при таких условиях?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[177893] 27 августа 2010, 16:58
запись об увольнении по совместительству заносит в ТК работодатель по основному месту работы или работодатель по совместительству... работать по совместительству без основного места работы? такого в принципе нет, так как вы не совмещаете двоих-троих и т.д. работодателей... совместитель увольняется и устраивается по основному месту работы туда же... если встает вопрос о ЗП, то можно принять на 0,5 ставки...
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.