|
Психология
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Светлана[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новокузнецк
|
|
Привет всем! у меня новый шеф, если быть точным, это молодая женщина. Для того чтобы узнать лучше весь коллектив, она решила провести тестирование всех сотрудников (например: как проводят свободное от работы время, чем увлекаются и т.д.). Кто-нибудь сталкивался с такими заданиями? Заранее спасибо. |
|
|
|
|
Хи-хи, было дело на прошлой работе, тоже женщина-директор пришла и тоже тесты поручила начальнику отдела кадров, да только результатов от таких тестов, а особенно обстановки, в которой они проводились, нет... У нас все делалось так: вызывали в кабинет ОК по одному, задавали глупейшие вопросы (их любой первокурсник-психолог раскусит, да и не психолог тоже), а самое главное, что работнику отказывали в грубейшей форме узнать результаты теста.
Я вот на приеме у ОК повеселилась ,ибо отвечала так, чтобы наш любимый начальник-кадровик пришла в ужас от моих результатов. |
|
|
|
|
И вообще, работник может и не отвечать на такие вопросы, если не захочет. И никто его не обяжет.И в тестировании тоже может отказаться участвовать. |
|
|
|
|
это от безделья |
|
|
Презрение следует расходовать экономно ввиду большого числа нуждающихся.
Терпеливо жду повышения зарплаты.
|
|
Маруськаlapma@mail.ru Российская Федерация, Дубна
|
|
у нас было покруче: в конце года перед НГ праздниками нам устроили ассесмент (Ассесмент (assessment) - комплексная оценка сотрудника методом наблюдения группы экспертов за тем, как он выполняет задачи, типичные для его текущей (или будущей) должности), было ужасно, после него все перессорились и начали потихоньку уходить из компании, меня правда как секретаря это не коснулось (в итоге я правда тож ушла), но приходилось выходить на работу по субботам, заказывать для экспертов пиццу и смотреть за детьми сотрудников. Я ушла потому что руководству хорошо промыли мозги эти эксперты и все стали злыми ... |
|
|
Простота-это то, что труднее всего на свете
|
|
|
|
Маруська писал(а): у нас было покруче: в конце года перед НГ праздниками нам устроили ассесмент (Ассесмент (assessment) - комплексная оценка сотрудника методом наблюдения группы экспертов за тем, как он выполняет задачи, типичные для его текущей (или будущей) должности), было ужасно, после него все перессорились и начали потихоньку уходить из компании, меня правда как секретаря это не коснулось (в итоге я правда тож ушла), но приходилось выходить на работу по субботам, заказывать для экспертов пиццу и смотреть за детьми сотрудников. Я ушла потому что руководству хорошо промыли мозги эти эксперты и все стали злыми ...
вот, кто мне может рассказать про ассессмент |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|