Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенЕлка, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенАлександрина, Статус неизвестенАся, Статус неизвестенМила, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенLera.

Посмотреть все

RSS

Психология

Рубрика: Психология
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новокузнецк
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[174307]  16 августа 2010, 12:46
Оценок нет
Привет всем! у меня новый шеф, если быть точным, это молодая женщина. Для того чтобы узнать лучше весь коллектив, она решила провести тестирование всех сотрудников (например: как проводят свободное от работы время, чем увлекаются и т.д.). Кто-нибудь сталкивался с такими заданиями? Заранее спасибо.
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#2[174324] 16 августа 2010, 13:03
Хи-хи, было дело на прошлой работе, тоже женщина-директор пришла и тоже тесты поручила начальнику отдела кадров, да только результатов от таких тестов, а особенно обстановки, в которой они проводились, нет... У нас все делалось так: вызывали в кабинет ОК по одному, задавали глупейшие вопросы (их любой первокурсник-психолог раскусит, да и не психолог тоже), а самое главное, что работнику отказывали в грубейшей форме узнать результаты теста.
Я вот на приеме у ОК повеселилась ,ибо отвечала так, чтобы наш любимый начальник-кадровик пришла в ужас от моих результатов.
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#3[174330] 16 августа 2010, 13:06
И вообще, работник может и не отвечать на такие вопросы, если не захочет. И никто его не обяжет.И в тестировании тоже может отказаться участвовать.
Mylene
Статус неизвестенMylene
[e-mail скрыт]
Беларусь, столица
Написал 19580 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#4[174339] 16 августа 2010, 13:10
не было такого. когда на работу устраиваешься, анкеты всякие - это понятно, но на работе нет *SCRATCH*
13d9f6bc88a3c32b05e75d955de40203.gif

69fea4b14f886a7262078d2c5460b67e.gif


Мне чужого не надо, но свое я возьму - чьё бы оно ни было!
Mylene
Статус неизвестенMylene
[e-mail скрыт]
Беларусь, столица
Написал 19580 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#5[174341] 16 августа 2010, 13:11
действительно, можно отказаться и ничего ваша шефиня не сделает
13d9f6bc88a3c32b05e75d955de40203.gif

69fea4b14f886a7262078d2c5460b67e.gif


Мне чужого не надо, но свое я возьму - чьё бы оно ни было!
Бирюза
Статус неизвестенБирюза
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 1470 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 28 −
#6[174371] 16 августа 2010, 13:56
Светлана писал(а):
Привет всем! у меня новый шеф, если быть точным, это молодая женщина. Для того чтобы узнать лучше весь коллектив, она решила провести тестирование всех сотрудников (например: как проводят свободное от работы время, чем увлекаются и т.д.). Кто-нибудь сталкивался с такими заданиями? Заранее спасибо.
Хм... интересно, а зачем оно ей надо? Или в свободное от директорствования время она думает массовика-затейника изображать? :-P :-D Как в старом анекдоте: "А в свободное время я буду подрабатывать шитьем..."
Не бейся головой об стенку. Нам после ядерной войны из неё ещё арматуру выкорчёвывать,чтобы отбиваться от саблезубых воробьёв!

Думать - вредно! От этого в голове заводятся мысли и выгрызают в мозгу извилины.
Пирамидон
Статус неизвестенПирамидон
[e-mail скрыт]
из "гондураса"
Написал 9267 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#7[174417] 16 августа 2010, 15:09
это от безделья *YES*
Презрение следует расходовать экономно ввиду большого числа нуждающихся.
Терпеливо жду повышения зарплаты.
Key-User
Статус неизвестенKey-User
podcast4me@yandex.ru
Российская Федерация, Кострома
Написал 2464 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 44 −
#8[174420] 16 августа 2010, 15:12
+1
лучше пусть они ей бизнес-планы составляют - для компании полезнее :)
ты милая. ты очень милая. но теперь иди и будь милой в каком-то другом месте. мне надоело.

я люблю свою работу!!!
ich bin eine kleine Feechen :)
key-user.gif
Маруська
Статус неизвестенМаруська
lapma@mail.ru
Российская Федерация, Дубна
Написал 40 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#9[174904] 17 августа 2010, 16:30
у нас было покруче: в конце года перед НГ праздниками нам устроили ассесмент (Ассесмент (assessment) - комплексная оценка сотрудника методом наблюдения группы экспертов за тем, как он выполняет задачи, типичные для его текущей (или будущей) должности), было ужасно, после него все перессорились и начали потихоньку уходить из компании, меня правда как секретаря это не коснулось (в итоге я правда тож ушла), но приходилось выходить на работу по субботам, заказывать для экспертов пиццу и смотреть за детьми сотрудников. Я ушла потому что руководству хорошо промыли мозги эти эксперты и все стали злыми ...
Простота-это то, что труднее всего на свете
Norvic
Статус неизвестенNorvic
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#10[174914] 17 августа 2010, 19:34
Ух ты! Первый раз о таком слышу.... С одной стороны хорошо, что руководство интересуется сотрудниками, с другой - какой-то ерундой интересуются *DONT_KNOW*
Если хочешь что-либо сделать, никогда не спрашивай о последствиях. Иначе так ничего и не сделаешь.
Эрих Мария Ремарк
Забава
Статус неизвестенЗабава
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 59 −
#11[180620] 9 сентября 2010, 11:49
у нас это есть в анкете при поступлении на работу.
менеджер по персоналу проводит постоянно опросы рабочих.
ИТР выдаются тесты по Кейрси.
а так,по опыту знаю,что честно там никто не ответит.
bb2ef088449d4b8514b0bb0dbd991442.gif


Ты от фитнеса устала? Ущипни себя за сало! Хочешь сладкой шоколадки? Помассируй свои складки!
Юлиана
Статус неизвестенЮлиана
[e-mail скрыт]
Украина, Киев
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[181957] 13 сентября 2010, 16:55
Обычно то как проводит свободное время человек и чем увлекается говорит о нем больше чем он сам может сказать.
Я - человек творческий! Хочу - творю, хочу - вытворяю :)
Неизвестный пользователь
Написал 8750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 141 −
#13[181958] 13 сентября 2010, 16:57
Маруська писал(а):
у нас было покруче: в конце года перед НГ праздниками нам устроили ассесмент (Ассесмент (assessment) - комплексная оценка сотрудника методом наблюдения группы экспертов за тем, как он выполняет задачи, типичные для его текущей (или будущей) должности), было ужасно, после него все перессорились и начали потихоньку уходить из компании, меня правда как секретаря это не коснулось (в итоге я правда тож ушла), но приходилось выходить на работу по субботам, заказывать для экспертов пиццу и смотреть за детьми сотрудников. Я ушла потому что руководству хорошо промыли мозги эти эксперты и все стали злыми ...
вот, кто мне может рассказать про ассессмент *SUPERMAN*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.