Подскажите, пожалуйста, я была принята на работу на должность диспетчера. В 2005 меня ознакомили с новой должностной инструкцией, где моя должность...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана (гость) ksf@uv.ru

#1[261]  15 марта 2007, 14:53 Оценок нет Подскажите, пожалуйста, я была принята на работу на должность диспетчера. В 2005 меня ознакомили с новой должностной инструкцией, где моя должность стала называться секретарь учебной части и мне было вменено в обязанности ведение кадрового делопроизводства. До этого периода кадрами у нас никто не занимался, я составила договоры на сотрудников, начавших работу с 2002 г. Какова процедура составления договоров на тех, кто был принят до 2002, если тогда работал другой директор и должна ли я восстанавливать все пробелы в ведении кадрового делопроизводства, которые допустили на предприятии до моего прихода, а точнее до возложения на меня обязанностей по ведению кадров в 2005 г.? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.