Помощь в поиске работы

1. Как вы думаете, почему канализационные люки круглые?
Когда одной из кандидаток задали этот вопрос во время собеседования на административную должность, она даже не знала, что подумать. «Первое, что пришло мне в голову – это попросить повторить вопрос», – говорит она. Эта просьба позволила ей выиграть несколько секунд, чтобы собраться с мыслями. «Я сказала, что это для того, чтобы они не ввалились внутрь колодцев, что случайно оказалось правильным ответом. Это был единственный разумный вариант, который пришел мне в голову».
Заметим, что, как правило, подобные вопросы задают, чтобы проверить вашу способность решать различные проблемы.
2. Как вы оцениваете меня, как рекрутера?
Отвечая на этот вопрос, вам определенно стоит сказать что-то позитивное. Расскажите им о том, что у рекрутера получилось на собеседовании хорошо. Вы также можете упомянуть о чем-то негативном, что может быть при этом позитивным, например, ”я не ожидала вопроса Б, но вы заставили меня серьезно задуматься над тем, почему это так важно для меня”».
Ваш ответ показывает вашу способность к дипломатичности, а также вашу готовность говорить правду перед лицом «власть имущих». Это очень ценные качества, для административного работника, претендующего на доверие.
3. Почему мы должны взять на эту работу именно вас?
Мария Р. удачно отпарировала этот вопрос. «Мой ответ был у меня на языке, еще до того, как я успела это осознать: ”потому что я умная”», – вспоминает она. – «Затем я перечислила должности, которые я занимала на предыдущих работах, благодаря которым и наработала навыки, необходимые в данном случае».
Этот вопрос позволяет проверить то, как вы реагируете, оказавшись в трудном положении, что случается с административными работниками почти все время, а также вашу уверенность в своих способностях.
4. Кто вызывает у вас наибольшее восхищение и почему?
”Почему” обычно имеет большее значение, чем ”кто”. Поэтому назовите того, чьи качества вам нравятся или того, кто делает то, что хотелось бы делать и вам, а также четко опишите причину, по которой вам нравится именно этот человек. Если возможно, избегайте упоминаний о спорных личностях.
Этот вопрос позволяет определить насколько ваши ценности соответствуют компании.
5. Назовите пять своих самых любимых фильмов?
Вы в курсе, что каждый день административным работникам приходится иметь дело с множеством случайных задач. Этот вопрос позволяет оценить, как вы с ними справляетесь.
6. Один человек живет на 13-м этаже, но на лифте поднимается до 12-го, далее идет пешком. Когда спускается лифтом, то с 13-го. Почему?
Хедхантеру в этом случае важно не столько узнать правильное решение задачи, сколько услышать, как рассуждает потенциальный аналитик, как он не боится мыслить вслух. Правильный ответ: Ответ на задачу такой: «Человек — ребенок! До кнопки 13 он просто не дотягивается».
7. Есть фирма по производству кроссовок. В России и Конго находится по одной фабрике, где производят одну и ту же модель. На обеих фабриках воруют «по-черному». Как сделать так, чтобы персонал перестал воровать, не прибегая к каким-либо кадровым изменениям?
Цель: Проверить смекалку кандидата. Правильный ответ: Надо передать производство левой кроссовки в Россию, а правой — в Конго. В этом случае смысла воровать не будет.
8. Каким предметом кухонной утвари хотел бы быть кандидат? У соискателя могут также спросить, что он приготовит, если представители работодателя придут к нему на ужин.
Подобные вопросы направлены на то, чтобы посмотреть, как человек ведет себя в необычных ситуациях. Правильный ответ: Самое правильное при обдумывании ответа — оставаться самим собой, советуют хедхантеры. Отвечать на такие провокационные вопросы можно по-разному. «Хочу быть кастрюлей в цветочек», «Люблю форель в сливочном соусе» или «Ваш вопрос некорректен, отвечать не стану». Подойдет любой из этих ответов.
9. Типичный вопрос в компании любой специализации претенденту женского пола: «Когда вы собираетесь рожать ребенка?».
Мнения профессионалов кадровых служб расходятся. Одни советуют честно назвать ориентировочное время декретного отпуска, другие — просто ответить «Без комментариев».
10. Воровали ли вы когда-нибудь ручки на работе?
Честность в данном случае — лучший вариант. «Беру ручки с работы и буду брать. Для чего они еще нужны?!» — вполне допустимый ответ на такой вопрос.