|
ООО. Мои действия.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Нюта[e-mail скрыт] Российская Федерация, УР
|
|
Девочки, прошу помощи.
Проблем пока для меня непочатый край. Ситуация следующая. Зарегистрировали ООО. Три учредителя, я среди них. Я же протоколом собрания учредителей избрана директором. ООО было создано для ведения торговой деятельности: открывем торговую точку по франшизе. Пока точка одна, другой деятельности не ведется, пока не ведется, как будет дальше - время покажет.
Для регистрации ООО требование - наличие гл.бухгалтера или возложение его обязанностей на директора на данный момент. Естественно, при начале ФХД, бухглатерию будет вести бухгалтер. Скорее всего по договору указания услуг или по совместительству (гл.бух в фирме мужа).
Кадровая работа будет на мне.
Скажите, девочки, с чего мне, как руководителю вообще, начать в первую очередь? Кто меня может, да и будет ли вообще, проверять? Какие отчеты по фондам за мной, т.е. кроме бухгалтерских. Может ли ООО существовать и вести свою деятельность без штатного расписания, имея сотрудников (продавцы) по договорам ГПХ? Или ШР обязательно, а наличие постоянных сотрудников по нему нет?
пыспыс Если честно, то у меня полнейший депрессняк воооообще, не только пэтому... |
|
|
Умею закатывать всё...глаза, банки, истерику...Умею из ничего делать...обед, прическу, скандал...могу выносить мусор, мозг...! Я вообще, очень способная девушка..
|
|
|
ШР - обязательно.
А начинать с организации работы. Проверять будут все кому не лень (пожарники, например). |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
|
Angelok[e-mail скрыт] Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Нюта, нужно смотреть ФЗ, может там есть что -то по ООО. |
|
|
|
|
Анют, а печати/штамп имеются? Начинай со всевозможных докУментов. |
|
|
Подарите мне спокойствие и ликеро-водочный завод
|
|
Змеюковна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Штатка должна быть, можешь сделать ее на себя и бухгалтера и кадровика, не обязательно чтоб люди были на эти должности.
С ГПД также все взносы платишь, кроме страхования от несчастных случаев(по-моему так называется), так что с пенсионным фондом по любому будешь контачить.
А у вас нет каких-нибудь структур помощи предпринимателям?
Три года тебя трогать не должны (налоговики), а потом как повезет. |
|
|
Every solution breeds new problems
Усруся, но не покорюся!
|
|
Нюта[e-mail скрыт] Российская Федерация, УР
|
|
Angelok писал(а): Нюта, нужно смотреть ФЗ, может там есть что -то по ООО.
Ангелочек, например какой ФЗ?Настенька писал(а): Анют, а печати/штамп имеются? Начинай со всевозможных докУментов.
Настен, оформлено все пучком, все имеется. Именно про докУменты я и спрашиваю. С каких начать? И нужны ли они мне реально прямо сейчас?Nastay писал(а): Штатка должна быть, можешь сделать ее на себя и бухгалтера и кадровика, не обязательно чтоб люди были на эти должности.
С ГПД также все взносы платишь, кроме страхования от несчастных случаев(по-моему так называется), так что с пенсионным фондом по любому будешь контачить.
А у вас нет каких-нибудь структур помощи предпринимателям?
Три года тебя трогать не должны (налоговики), а потом как повезет.
Настя, спасибо, поищу "фонды помощи мне" в нашем городе. На кадровике девочки сказали, что по договору ГПХ , но я пока сомневаюсь в этом и изучаю тему (нашла некоторые ссылки)
Юль, пока вопросы с пожарниками мне не страшны. |
|
|
Умею закатывать всё...глаза, банки, истерику...Умею из ничего делать...обед, прическу, скандал...могу выносить мусор, мозг...! Я вообще, очень способная девушка..
|
|
|
|
Даже если они по ГПХ, ты-то на постоянной основе. |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
|
Angelok[e-mail скрыт] Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Нюта писал(а): Angelok писал(а): Нюта, нужно смотреть ФЗ, может там есть что -то по ООО.
Ангелочек, например какой ФЗ? Нюта, я не изучала этот вопрос, например по ОАО есть закон Об акционерных обществах, думаю, что подобное есть и по ООО. Только вот найти дома не смогу, нужен гарант. |
|
|
Змеюковна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Every solution breeds new problems
Усруся, но не покорюся!
|
|
lepestok_k[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Нюта писал(а): Angelok писал(а): Нюта, нужно смотреть ФЗ, может там есть что -то по ООО.
Ангелочек, например какой ФЗ?
1.закон об ооо.http://www.consultant.ru/popular/ooo/
2.прочитайте устав. что там написано про кадры? у нас , допустим шр-как обязательный док прописан.
оттуда можно должностную инструкцию гене сделать или полный договор составить для него же.
по кадрам могу накидать ссылок любопытных. сама недавно этим занималась. смогу немного помочь.
в отношении фондов- в них подаются как правило бух отчеты.
так , про буха, пока не забыла. так как у вас буха нет- то делаете приказ на гену( т.е. возлагаете на него обязанности буха).
как только заведете нормального буха-тогда на него приказ, договор и ди.
3.гос инспекция труда(гит) проверяет раз в 3 года( у них есть плановые проверки они на 1 год утверждаются и на их сайте вещается список проверяемых предприятий, либо внеплановая проверка по докладной на фирму- они тогда за 3 дня должны предупредить.
4.вам надо будет оформлять полюса.для эттого надо зарегистрироваться в террит. фонде обязат мед. страхования. они вам выдают свидетельство, а дальше вы со спокойной душой идете в страх. компанию-какая вам больше нравится, где условия поинтересней. заключаете с ними договор и через некоторое время получаете полюса. сейчас по новому закону из обязанностей работодателя оформление полюсов вычеркнули, т.е раньше это вменяли работодателям- сейчас это \"акт доброй воли в отношении сотрудников\" так можно сказать.
5. обязательно договор на гену подписывает его председатель совета учредителей. договора с рабочими подписывает сам гена.
вроде кратко все, что вспомнила
если немного сумбурно- извиняете)
и еще уточнения, вам интересны кадровые вопросы или просто что необходимо делать при открытии ооо?
п.с. на соседнем форуме не всегда актуально отвечают, а бывает и не отвечают совсем |
|
|
Нет недостижимых целей! Есть высокий коэффициент лени, недостаток смекалки и запас отговорок.
Не претендуй - будь. Не обещай - действуй. Не мечтай - свершай.
|
|
|
|
Нюта, нужна еще учетная политика. Это бухгалтерский документ, но быть должен. |
|
|
lepestok_k[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Нюта пвтр еще обязательно, если есть хоть один наемный чел. а гена в твоем случае тож наемный получается. |
|
|
Нет недостижимых целей! Есть высокий коэффициент лени, недостаток смекалки и запас отговорок.
Не претендуй - будь. Не обещай - действуй. Не мечтай - свершай.
|
|
Нюта[e-mail скрыт] Российская Федерация, УР
|
|
Умею закатывать всё...глаза, банки, истерику...Умею из ничего делать...обед, прическу, скандал...могу выносить мусор, мозг...! Я вообще, очень способная девушка..
|
|
lepestok_k[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Нюта многие ооо по з/п ставят минималку. остальное черным налом.тож как вариант уменьшения налогов.
про договора не подскажу-всем делали трудовые договора.так дир сказал. но поставил мах з/п 10000.
воть нашла по кадрам свою закладочку:http://kadrovik-info.ru/topic/17066/
карточка т2 http://kadrovik-info.ru/topic/17066/ |
|
|
Нет недостижимых целей! Есть высокий коэффициент лени, недостаток смекалки и запас отговорок.
Не претендуй - будь. Не обещай - действуй. Не мечтай - свершай.
|
|
|
|
Продублирую сюда, а то нафлудила в жалобной:Цитата: У ООО должны быть: устав ООО, учетная политика, штатное расписание, положение о ком. тайне, должностные инструкции, график отпусков, тетрадь учета трудовых книжек, любые внутренние положения о бизнес-процессах.
Перечень внутренних документов общества каждое общество определяет для себя самостоятельно. Внутренние документы - это локальные нормативные акты, регулирующие деятельность организации и обязательные для исполнения работниками организации.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.04.2008, с изм. от 22.12.2008) \"ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ\"
Статья 50. Хранение документов общества
1. Общество обязано хранить следующие документы:
учредительные документы общества, а также внесенные в учредительные документы общества и зарегистрированные в установленном порядке изменения и дополнения;
протокол (протоколы) собрания учредителей общества, содержащий решение о создании общества и об утверждении денежной оценки неденежных вкладов в уставный капитал общества, а также иные решения, связанные с созданием общества;
документ, подтверждающий государственную регистрацию общества;
документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе;
внутренние документы общества;
положения о филиалах и представительствах общества;
документы, связанные с эмиссией облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг общества;
протоколы общих собраний участников общества, заседаний совета директоров (наблюдательного совета) общества, коллегиального исполнительного органа общества и ревизионной комиссии общества;
списки аффилированных лиц общества;
заключения ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, государственных и муниципальных органов финансового контроля;
иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, уставом общества, внутренними документами общества, решениями общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и исполнительных органов общества.
2. Общество хранит документы, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, по месту нахождения его единоличного исполнительного органа или в ином месте, известном и доступном участникам общества.
|
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|