Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

нужна помощь

Рубрика: Радости и беды нашей профессии
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
15101978@list.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[226916]  21 февраля 2011, 12:41
Оценок нет
девочки помогите, не знаю как быть, что делать подскажите.
начну по-порядку, 2 недели назад я попросила надбавку у начальника, он подписал приказ и что тут началось, бывший начальник предприятия сейчас в конторе советник у него свой секретарь, его гневу не было конца и края как это так выскочке, это он про меня подписал руководитель такой приказ, без его ведома, весь ушат грязи я выслушала не только от него, но и от секретаря советника, причем это было сказано мне не в глаза, а за спиной, обсуждение идет до сих пор. Самое обидное, что все настолько слушаются бывшего начальника-теперь советника, что даже возразить никто не смеет, вот и получается, что я одна на страже своего спокойствия, что делать ума не приложу, руководитель который подписал приказ говорит, что своего решения не изменит, но кто знает, пройдет какое то время и он передумает, зарплата уже скоро, как быть не знаю, получается, что все зависит не от нынешнего начальника, а от советника. Весь коллектив против.
МилаЯ
Статус неизвестенМилаЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 9289 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#2[226917] 21 февраля 2011, 12:43
А что вам остается делать, "улыбаемся и машем", что тут теперь поделаешь, машина запущена, ждите *DONT_KNOW*
Главное в это время по работе не накосячить, чтоб не докапались.
свершилось!!
Юлия
Статус неизвестенЮлия
15101978@list.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[226922] 21 февраля 2011, 12:54
я думаю, что поводов для косячев они найдут, если уже пошли разговоры, что я никто и звать никак, самое обидное, что до этого все было замечательно, и вес устраивало, а теперь...
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#4[226923] 21 февраля 2011, 12:56
Ничего не делать.
Получать повышенную з/п и какать на всех недовольных.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Key-User
Статус неизвестенKey-User
podcast4me@yandex.ru
Российская Федерация, Кострома
Написал 2464 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 44 −
#5[226930] 21 февраля 2011, 13:02
Юлия. Успокойтесь и представьте себя в танке. Или даже танком. Раз Вам подписали, значит было за что. Если бы было не за что, не подписали бы. Не ставьте под сомнение компетентность совего руководителя. Успокойтесь. Вы получаете то, что зарабатываете. Вы и сейчас всех устраиваете. Стадный рефлекс. Плюс зависть. Расслабьтесь. Все претензии воспринимайте только лично и только по существу. "Никто, звать никак, вечно косячит" - не вариант. что значит никто? Вы - секретарь руководителя. И ВЫ свою работу работаете. Звать никак? Юлия - имя по своей красоте потрясающее. Вечно косячит? Зато как с трудностями справляетесь!!!!

(есть еще такой способ: фигу в карман (или под стол) и про себя семь раз "Собака лает ветер носит" - или даже вслух).

И не дёргайтесь ;-)
ты милая. ты очень милая. но теперь иди и будь милой в каком-то другом месте. мне надоело.

я люблю свою работу!!!
ich bin eine kleine Feechen :)
key-user.gif
Юлия
Статус неизвестенЮлия
15101978@list.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[226971] 21 февраля 2011, 13:56
спасибо всем, за поддержку и понимание, всем кто откликнулся и ответил,но как быть если приказа о повышении я еще не видела, хотя руководитель сказал, что поручение уже давал, могут обмануть?
МилаЯ
Статус неизвестенМилаЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 9289 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#7[226983] 21 февраля 2011, 14:04
Это зависит от руководителя. А есть возможность выяснить о приказе в ОК??
Если нет, то в любом случае, не вешайте нос, продолжайте работать с улыбкой на лице - всем на зло, покажите, что Вы достойный сотрудник и не слушаете всякие сплетни.
свершилось!!
Юлия
Статус неизвестенЮлия
15101978@list.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[227013] 21 февраля 2011, 14:45
я не могу подойти к отделу кадров, так как главный зачинщик всех разногласий именно в кадрах, она в первую очередь была недовольна повышением.
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#9[227014] 21 февраля 2011, 14:49
Юлия писал(а):
я не могу подойти к отделу кадров, так как главный зачинщик всех разногласий именно в кадрах, она в первую очередь была недовольна повышением.
Довольна ОК или нет - это ее личное дело, а приказы нужно выполнять.
МилаЯ
Статус неизвестенМилаЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 9289 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#10[227015] 21 февраля 2011, 14:49
Ну что ж, тогда выше голову *YES*
Прорвётесь *SUPERMAN*
свершилось!!
Надюлькин
Статус неизвестенНадюлькин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 2441 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#11[227021] 21 февраля 2011, 14:55
Юлия писал(а):
я не могу подойти к отделу кадров, так как главный зачинщик всех разногласий именно в кадрах, она в первую очередь была недовольна повышением.
Блин и у нас такая же =-O это, что у них профессиональное?
Юлия
Статус неизвестенЮлия
15101978@list.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[227025] 21 февраля 2011, 15:04
наверное, хотя не понятно отчего ведь оклад у них я думаю намного выше
Аннета
Статус неизвестенАннета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, МО
Написал 157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#13[227027] 21 февраля 2011, 15:15
Надюлькин писал(а):
Юлия писал(а):
я не могу подойти к отделу кадров, так как главный зачинщик всех разногласий именно в кадрах, она в первую очередь была недовольна повышением.
Блин и у нас такая же =-O это, что у них профессиональное?
соглашусь, это у ОК в крови \m/ но это их работа!!! так что *SUPERMAN*
фея
Статус неизвестенфея
[e-mail скрыт]
Написал 482 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#14[227032] 21 февраля 2011, 15:46
Девочки, а у меня в отделе кадров была очень хорошая женщина. Она сейчас уже на пенсии, а тогда просто сказала мне однажды (не будучи, кстати, начальником ОК), что надо мне заявление написать, чтобы меня перевели сектетарём-референтом (была администратором). Я была ещё "зелёная" и не очень понимала, что к чему на уме у руководства, поэтому сделала всё красиво в тот же день и зашла прямиком к директору, который задал мне (немного, совсем немного удивившись) только один вопрос: а что изменится? Я на ходу ответила, что совсем немного, но так будет лучше. Он был в тот момент озабочен текущими делами, а я забежала на минутку, будучи такой же занятой и мне было как всегда некогда, так что долго время не тратили. Подписал, а я отдала в ОК. :-D Так что иногда кадровики очень даже молодцы, а злые бывают в любом отделе. Это наверно не от профессии зависит, а от того, с какой ноги встаёт человек и на что он этой ногой наступает. O:-)
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#15[227079] 21 февраля 2011, 19:17
Добрая фея, в чем соль истории?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.