Close
Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
 Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Секретарь-референт»
 Статистика форума:
Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенЕлка, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенАлександрина, Статус неизвестенАся, Статус неизвестенМила, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенLera.

Посмотреть все

 Проверьте знания
Календарь событий
RSS

Корпоративный кодекс компании

Рубрика: Деловой этикет
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Stellina
Статус неизвестенStellina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[232109] 10 марта 2011, 13:45
Всем добрый день!!!Подскажите пожалуйтса, что можно написать в разделе "Корпоративная этика" или "правила и нормы корпоративного поведения"???? Спасибо!! :)
Мисс Марпл
Статус неизвестенМисс Марпл
[e-mail скрыт]
Написал 18810 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 108 −
#17[232121] 10 марта 2011, 13:58
какой из двух вопросов актуален? :-D на второй отвечу-МОЖНО :-D
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#18[232137] 10 марта 2011, 14:14
Stellina писал(а):
Всем добрый день!!!Подскажите пожалуйтса, что можно написать в разделе "Корпоративная этика" или "правила и нормы корпоративного поведения"???? Спасибо!! :)
А что, этого нет в том кодексе, что я присылала?
Stellina
Статус неизвестенStellina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[232195] 10 марта 2011, 16:08
TreParole, я не откажусь если будет побольше информации *COOL*
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#20[232212] 10 марта 2011, 16:33
Stellina писал(а):
TreParole, я не откажусь если будет побольше информации *COOL*
Ну просто я не очень представляю куда больше... *SCRATCH*
Правила дресс-кода можно еще попробовать описать
Хомыч
Статус неизвестенХомыч
[e-mail скрыт]
Написал 10330 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#21[232213] 10 марта 2011, 16:35
TreParole писал(а):
Stellina писал(а):
TreParole, я не откажусь если будет побольше информации *COOL*
Ну просто я не очень представляю куда больше... *SCRATCH*
Правила дресс-кода можно еще попробовать описать
у нас описаны и правила дресс-кода, и правила оформления аккаунта в скайпе. и есть утвержденный спич.
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#22[232218] 10 марта 2011, 16:44
Stellina, тут важно просто не путать документы. Например кодекс корпоративной этики и внутрикорпоративные процедуры. Командировочные политики, компенсации и льготы, правила внутреннего распорядка, положения и процедуры всевозможные, оценка персонала и т.д., это все не входит в кодекс. Это скорее в Staff Handbook.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.