Close
Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
 Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Секретарь-референт»
 Статистика форума:
Дни рождений:
 Проверьте знания
Календарь событий
RSS

Корпоративный кодекс компании

Рубрика: Деловой этикет
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Stellina
Статус неизвестенStellina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[232109] 10 марта 2011, 13:45
Всем добрый день!!!Подскажите пожалуйтса, что можно написать в разделе "Корпоративная этика" или "правила и нормы корпоративного поведения"???? Спасибо!! :)
Мисс Марпл
Статус неизвестенМисс Марпл
[e-mail скрыт]
Написал 18810 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 108 −
#17[232121] 10 марта 2011, 13:58
какой из двух вопросов актуален? :-D на второй отвечу-МОЖНО :-D
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#18[232137] 10 марта 2011, 14:14
Stellina писал(а):
Всем добрый день!!!Подскажите пожалуйтса, что можно написать в разделе "Корпоративная этика" или "правила и нормы корпоративного поведения"???? Спасибо!! :)
А что, этого нет в том кодексе, что я присылала?
Stellina
Статус неизвестенStellina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[232195] 10 марта 2011, 16:08
TreParole, я не откажусь если будет побольше информации *COOL*
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#20[232212] 10 марта 2011, 16:33
Stellina писал(а):
TreParole, я не откажусь если будет побольше информации *COOL*
Ну просто я не очень представляю куда больше... *SCRATCH*
Правила дресс-кода можно еще попробовать описать
Хомыч
Статус неизвестенХомыч
[e-mail скрыт]
Написал 10330 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#21[232213] 10 марта 2011, 16:35
TreParole писал(а):
Stellina писал(а):
TreParole, я не откажусь если будет побольше информации *COOL*
Ну просто я не очень представляю куда больше... *SCRATCH*
Правила дресс-кода можно еще попробовать описать
у нас описаны и правила дресс-кода, и правила оформления аккаунта в скайпе. и есть утвержденный спич.
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#22[232218] 10 марта 2011, 16:44
Stellina, тут важно просто не путать документы. Например кодекс корпоративной этики и внутрикорпоративные процедуры. Командировочные политики, компенсации и льготы, правила внутреннего распорядка, положения и процедуры всевозможные, оценка персонала и т.д., это все не входит в кодекс. Это скорее в Staff Handbook.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.