повторный приказ или дополнение?????

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

старуха Реквизит
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 2509 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

114

#16[291883] 27 октября 2011, 13:16

но если список все-таки пофамильный :-!

, то как вариант: в течение года "о внесении изменений", а в конце года "об утверждении списка бла-бла-бла на 0000 год". заодно выверите должности неучтенных перемещений, выкините уволенных ну и ваааще скорректируете общий список.

не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек

ЭNN
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульск

Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[291894] 27 октября 2011, 13:49

В том-то и дело, что у нас в этом плане "индивируальных подход" к каждому сотруднику, т.е. у специалистов занимающих одну должность разный лимит... поэтому и приходиться голову ломать *WALL*

ЭNN
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульск

Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[291898] 27 октября 2011, 13:51

долго я соображала...
старуха Реквизит, $@}-\\--$

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.