пришла в новый коллектив я. помощником одного из директоров. тут две приемные, по 2 помощника на каждую.все со своим гонором. та, что досталась мне в пару...лютая. не столько лютая, сколько ленивая и принципиальная. штат огромный. а она вообще не подскажет, не поможет. я элементарно не могу сориентироваться как кого зовут...даже не познакомила ни с кем...в итоге-я стараюсь не кипеть и не бурлить..сглаживаю острые углы. но, чувствую, уже не могу. кто сталкивался? у кого бывали подобные ситуации?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Радость - это набить рот конфетами и командовать!
Most sports need one ball. My needs both.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
ola [e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
подглядывает что я делаю..какие страницы открываю...она работает в компании много лет, около 5.посуду не туда кладу, не так смотрю, не тот каблук надела..все мои инициативы воспринимает как-А ОНО ТЕБЕ НАДО? ТЫ СВОЮ РАБОТУ СДЕЛАЛА,...а я инициативная, мне надо чтобы все по местам, все по регламенту...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Радость - это набить рот конфетами и командовать!
Most sports need one ball. My needs both.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
пришла в новый коллектив я. помощником одного из директоров. тут две приемные, по 2 помощника на каждую.все со своим гонором. та, что досталась мне в пару...лютая. не столько лютая, сколько ленивая и принципиальная. штат огромный. а она вообще не подскажет, не поможет. я элементарно не могу сориентироваться как кого зовут...даже не познакомила ни с кем...в итоге-я стараюсь не кипеть и не бурлить..сглаживаю острые углы. но, чувствую, уже не могу. кто сталкивался? у кого бывали подобные ситуации?
Значит продолжай приглядываться, ты человек новый в компании, не жди, что коллектив к тебе сразу с распростертыми объятиями кинется. Если правильно и оперативно решать задачи поставленные перед тобой, зарекомендуешь себя как грамотный специалист в своем деле и, соответственно, завоюешь уважение коллег. Ни в коем случае не конфликтуй со вторым помощником, продолжай сглаживать острые углы, постарайся с ней наладить контакт, если все-таки будет невмоготу, иди к своему руководителю и проси помощи.
Самое главное не инициировать ссоры и не вестись на ее выпады, это может боком тебе выйти. Не обращай ни на что внимания, спокойно работай
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
ola [e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
сложно.я стараюсь, правда.я пришла на это место после долгого поиска работы.был перерыв около 1,5 лет, что всех и настораживало. раньше я работала ассистентом генерального в промышленности. очень тяжело в плане огромного количества поручений, переводов, сертификации...огромный фронт работ. я столько всего нового приобрела...а тут просто бумажки перекладывать...да и еще и не нравится как перекладываю...терпи, казак, атаманом будешь?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Радость - это набить рот конфетами и командовать!
Most sports need one ball. My needs both.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
пришла в новый коллектив я. помощником одного из директоров. тут две приемные, по 2 помощника на каждую.все со своим гонором. та, что досталась мне в пару...лютая. не столько лютая, сколько ленивая и принципиальная. штат огромный. а она вообще не подскажет, не поможет. я элементарно не могу сориентироваться как кого зовут...даже не познакомила ни с кем...в итоге-я стараюсь не кипеть и не бурлить..сглаживаю острые углы. но, чувствую, уже не могу. кто сталкивался? у кого бывали подобные ситуации?
Она - Ваш куратор или кто? И почему Вы считаете, что кто-то Вас обязан знакомить, ориентировать, подсказывать?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
сама сижу такая. Ещё и КД негаданно-нежданно нагрянули сижу полупарализованным сверчком, а у нас сегодня гости,надо изображать радость от работы и визита
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Июлик, я вот не согласна. Меня на первой работе тоже встретили примерно так - почему я тебе должна помогать?
По-хорошему, есть такой период как адаптация на новом месте. Сроки адаптации работника зависят от оказываемой ему поддержки на начальном этапе. Ну и просто человеческое отношение к другим людям хоть немного должно присутствовать
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Key-User podcast4me@yandex.ru Российская Федерация, Кострома
пришла в новый коллектив я. помощником одного из директоров. тут две приемные, по 2 помощника на каждую.все со своим гонором. та, что досталась мне в пару...лютая. не столько лютая, сколько ленивая и принципиальная. штат огромный. а она вообще не подскажет, не поможет. я элементарно не могу сориентироваться как кого зовут...даже не познакомила ни с кем...в итоге-я стараюсь не кипеть и не бурлить..сглаживаю острые углы. но, чувствую, уже не могу. кто сталкивался? у кого бывали подобные ситуации?
Она - Ваш куратор или кто? И почему Вы считаете, что кто-то Вас обязан знакомить, ориентировать, подсказывать?
Представьте себе, что Вы работаете одна. Совсем одна. И что это вообще левый человек. Есть инициатива - проявляйте. Но не пытайтесь делить ответственность за это с этой самой мадамой.
И еще:
ola писал(а):
тут две приемные, по 2 помощника на каждую. все со своим гонором
Ola, а Вам не приходило в голову, что по мнению Ваших новых сослуживцев Вы совершенно не ангел?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
ты милая. ты очень милая. но теперь иди и будь милой в каком-то другом месте. мне надоело.
я люблю свою работу!!!
ich bin eine kleine Feechen
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Key-User podcast4me@yandex.ru Российская Федерация, Кострома
Июлик, я вот не согласна. Меня на первой работе тоже встретили примерно так - почему я тебе должна помогать?
По-хорошему, есть такой период как адаптация на новом месте. Сроки адаптации работника зависят от оказываемой ему поддержки на начальном этапе. Ну и просто человеческое отношение к другим людям хоть немного должно присутствовать
Откуда тогда берутся у нас посты о том, что кто-то кому-то пытается сесть на шею, если не от людей, которые искренне пытались помочь?
И почему тогда замечания про не той высоты каблук и не такое, как нужно, перекладывание бумажек принимаются в штыки? Это ведь тоже помощь и попытка направить.
У меня вот вообще оздалось впечатление, что ola недовольна всем и вся на новой работе. А если сотрудник позволяет себе вслух сравнивать прежнюю и нынешнюю работу не в пользу нынешней, то чего ждать от сослуживцев?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
ты милая. ты очень милая. но теперь иди и будь милой в каком-то другом месте. мне надоело.
я люблю свою работу!!!
ich bin eine kleine Feechen
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Июлик, я вот не согласна. Меня на первой работе тоже встретили примерно так - почему я тебе должна помогать?
По-хорошему, есть такой период как адаптация на новом месте.
Есть, но в подавляющем большинстве никто из работников не кидается на помощь новому сотруднику и это нормально.
Ты должен влиться в коллектив, а не коллектив в тебя.
В больших компаниях есть кураторы ,а вот в средних и маленьких такую роль выполняет отдел кадров (в плане знакомства с коллективом) и то не всегда.
Почему нынешние работники приходят и ждут помощи?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Key-User podcast4me@yandex.ru Российская Федерация, Кострома
Ola, назвались груздем - полезайте в кузов!
Это же Вы инициативная? Так проявите инициативу. Зайдите в ОК, познакомьтесь со структурой организации, уясните для себя ключевые фигуры. Выучите людей и отделы, с которыми придётся часто работать.
Не так бумажки перекладываете? Уточните, какой регламент здесь. Может, тут уже лет десять порядок работает. И всем удобно и комфортно. А Вы вносите путаницу.
Не тот каблук? Какой должен быть? Какой дресс-код? И вообще, "не тот", это "не тот, который должен быть" или "не тот, который я бы надела на работу"?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
ты милая. ты очень милая. но теперь иди и будь милой в каком-то другом месте. мне надоело.
я люблю свою работу!!!
ich bin eine kleine Feechen
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
сижу полупарализованным сверчком, а у нас сегодня гости,надо изображать радость от работы и визита 
