Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенСветлана, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенKatrin, Статус неизвестенВероника, Статус неизвестенРина.

Посмотреть все

RSS

СЛОЖНЫЙ ВОПРОС!

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Zhu4ok
Статус неизвестенZhu4ok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[271915]  8 августа 2011, 11:05
Оценок нет
Добрый день,уважаемые коллеги! Нужна ваша помощь! Одному из бывших сотрудников нашей организации,работавшему еще до моего сюда трудоустройства,пришло распоряжение о поощрении.Его необходимо внести в его труд.книжку, которую он мне принес сегодня. Открываю книжку-а в ней нет записи о его работе у нас,КРОМЕ ТОГО ТАМ ВООБЩЕ НЕТ ЗАПИСИ О ЕГО РАБОТЕ ГДЕ-БЫ ТО НИ БЫЛО в тот период времени(2009г) Есть только запись о приеме-увольнении с последнего места работы в др.организации, в 2011г. Стала расспрашивать директора и этого сотрудника,выяснилось что он у нас работал на полставки по-совместительству,спрашиваю-почему нет записи с основного места работы в тот период,оказывается он учился в институте и работал у нас. Получается что наша организация была основным местом работы? И мы должны были внести запись в его труд.книжку? Как теперь лучше поступить-внести запись о периоде работы у нас после записи в его трудовой о работе после нашей организации,или же так нельзя делать? Если не вносить запись в трудовую о работе у нас,то могу ли я внести запись о поощрении( Он у нас работал в 2009году,а труд.книжка заведена в 2011году.Огромное спасибо всем,кто откликнется!
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#2[271988] 8 августа 2011, 12:29
Выдайте ему справку о том, что он у вас работал (период, должность, условия приема на работу), если таковое подтверждается документами по личному составу. Никаких записей за 2009 год в трудовую, заведенную в 2011 году.
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Zhu4ok
Статус неизвестенZhu4ok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[272010] 8 августа 2011, 12:58
спасибо,а как должна выглядеть эта справка? Что во время учебы в ВУЗе он работал у нас по-совместительству на полставки? И что был награжден за такие-то заслуги? Вот только проблема-у него в то время не было больше никакой работы,кроме нашей,получается он не был совместителем,и если я такую справку ему дам,наверное она не будет иметь никакой силы?
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#4[272025] 8 августа 2011, 13:15
Справка в произвольной форме.
Была ли у него основная работа или не была, у вас он был оформлен по совместительству, пишите как есть.
Длинные слова меня только расстраивают (с)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.