|
Хамство
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Елена[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
Здравствуйте!!!! Очень рада со всеми вами познакомиться, принимайте в свои ряды!!! Девочки, как вы боретесь с хамством посетителей? Я пребываю в некотором недоумении, а именно: недавно у нас сменился генеральный директор, и "начались в колхозе танцы...."- мало того, что к нему стала регулярно приходить его супруга, и ,не здороваясь, несмотря на то, что в кабинете идет, например, совещание, она может туда вломиться, и даже в центр стола водрузить свою сумку; так в последний раз я была готова уже написать заявление об уходе. Ситуация: директор отсутствует, в это время в приемную заходит девушка и говорит, что она к генеральному, на мое предложение представиться и обозначить суть вопроса она: "Может быть мне еще Вам и паспорт показать?! Вас не касается, по какому я вопросу, и вообще я - знакомая у директора, мы с ним созванивались, он сейчас приедет". Все это говорилось с пренебрежением, вообще мерзость. Минут через пять приезжает генеральный, чуть ли не в десны ее целует, и я слышу из кабинета ее комментарии в мой адрес. Дело в том, что меня не особенно напрягает возможное хамство посетителей, но здесь другое - это ЕГО личные контакты и родственники.И я не для того получила в свое время две "вышки", чтобы быть гувернанткой у его жены и друзей.  Впервые сталкиваюсь с подобной проблемой, имея стаж около 10 лет по профессии, никогда бывшие директора не таскали к себе на работу своих жен и знакомых, а здесь.... Не знаю, что делать, но, видимо, придется уйти.... Может, что-нибудь присоветуете? |
| |
|
Людмила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
|
|
| Безобразие какое! Я недавно ушла с одного места, где тоже все друг другу друзья-родственники, в таком колективе невозможно работать. На новом месте тьфу-тьфу такого нет. |
| |
|
|
|
| Я думаю, в первую очередь такое поведение посетителей поощряется генеральным, а значит ничего с этим не поделать. Если бы ему не нравилось такое поведение жены и знакомых, он сам бы делал им замечания. А так, его все устраивает, это вопрос воспитания людей, тут ничем не помочь, Ваши попытки пресечь это будут заканчиваться ничем, как мне кажется. Почему-то люди иногда думают, что если их родственник занимает какой-то высокий пост, то они могут вести себя по-хамски с сотрудниками.Может вам попробовать обсудить с генеральным вопросы приема его личных контактов, если для него нормально, что они врываются к нему, когда хотят, то и Вам не надо обращать внимания, относится как к простым посетителям |
| |
|
ola[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| я тоже считаю, что это лучше обсудить непосредственно с генеральным. вы не раб, чувство уважения необходимо воспитывать. ИМХО, нужно сразу объяснить границы дозволенного-это в пределах вашей компетенции, уж поверьте-дело ведь касается не столько вашей работы, сколько личного отношения и поощрения отношения. обсудите это с генеральным. если у него порядок в голове-он сделает выводы и выровняет ситуацию, а ежели нет-решайте сами-готовы вы продолжать работать в таком формате, либо же нет) удачи вам! |
| |
|
|
Радость - это набить рот конфетами и командовать!
Most sports need one ball. My needs both.
|
| |
Мартинка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
| Самое главное, Елена - а вас за такие "врывания на совещания" ругают? Или за то, что вы документы потребовали от той же девушки. Или генеральный ничего вам не говорит? Может быть действительно, как Молех говорит, подойти и поговорить на эту тему лично. И если вам скажут не лезть, то и не обращать внимания. Хотя это очень сложно в такимх ситуациях. |
| |
|
|
когда на часах два ночи и все другие обитатели нашей квартиры уже давно спят, мы с котом КУШАЕМ
|
| |
Ольгуня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Лена, можно еще предложить директору обсудить вопрос о том, что не все партнеры и сотрудники на такое поведения посмотрят нормально, как итог - Ваша организация может лишиться постоянных партнеров и потерять потенциальных клиентов, а сотрудники утратят уважение к руководителю, плюс есть шансы, что пострадает дисциплина в организации  |
| |
|
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
 |
| |
ola[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| боюсь, руководитель воспримет это как поучительство..и уж, прости Господи, нарекание и угрозу.. |
| |
|
|
Радость - это набить рот конфетами и командовать!
Most sports need one ball. My needs both.
|
| |
Ольгуня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Если чел подумывает об уходе, то ей без разницы. А если останется, то она должна зарекомендовать себя как профи, которому можно доверять и опереться в минуты трудностей.
Я б вообще доверительно намекнула, что партнеры уже выражали недовольство. |
| |
|
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
|
| |
ola[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
дада. вот это-ДА. я бы тоже доверительно намекнула.
но у меня когда-то был начальник-не приведиГосподь ему сказать что кому-то что-то не нравится...всех сразу вон с пляжа. человек исключительно критично воспринимает замечания. |
| |
|
|
Радость - это набить рот конфетами и командовать!
Most sports need one ball. My needs both.
|
| |
Елена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Девочки, я очень благодарна вам за советы. Буду действовать по развитию ситуации (вероятности мало, что подобное не повторится), в конце-концов всегда можно уйти, только обидно- здесь я работаю около 6-ти лет, много вложено сил и сделано лично мною. |
| |
|
МилаЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
| Как давно назначили нового руководителя? |
| |
|
|
свершилось!!
|
| |
Аня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Поговори сдиректором: просто подойди искажи: Иван Иванович, мы с вами работаем недавно, мне бы хотелось раз и навсегда, урегулировать ряд вопросов, чтобы пресечь непонимание и недомолвки с обеих сторон, и обсуди,как и что принято у него,опиши ситуацию с посетителями, объясни, чтоу прежнего муха ен проскакивала, что он не представил тебя его семье, и ты конечно же, не знаешь, кто есть кто. Думапю, до него дойдет. Спроси также, чего он не приемлет и т.д. |
| |
|
|
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
|
| |
ola[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| согласна с Анной полностью, в общем, язык твой тебе в помощь! |
| |
|
|
Радость - это набить рот конфетами и командовать!
Most sports need one ball. My needs both.
|
| |
Пупсик[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Елена, я тоже думаю,что вам просто необходимо поговорить с директором,чтобы раставить все точки над "и" и вы сами смогли бы нормально дальше работать...ну в крайнем случае после разговора с ним,уже решать,что дальше делать... |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Аня писал(а): Поговори сдиректором: просто подойди искажи: Иван Иванович, мы с вами работаем недавно, мне бы хотелось раз и навсегда, урегулировать ряд вопросов, чтобы пресечь непонимание и недомолвки с обеих сторон, и обсуди,как и что принято у него,опиши ситуацию с посетителями, объясни, чтоу прежнего муха ен проскакивала, что он не представил тебя его семье, и ты конечно же, не знаешь, кто есть кто. Думапю, до него дойдет. Спроси также, чего он не приемлет и т.д.
Ок! Завтра же займусь плагиатом - очень понравилась Ваша формулировка. Огромное спасибо. Потом отпишусь, как все прошло |
| |
|
Обсуждение этой темы закрыто модератором. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...