Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли брать на работу людей по трудовому договору без трудовой книжки вообще?

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

лена (гость) Aldridg1@yandex.ru

#1[331]  3 апреля 2007, 16:10 Оценок нет Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли брать на работу людей по трудовому договору без трудовой книжки вообще? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Taina taina0468@mail.ru Россия, Санкт-Петербург Написал 296 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  6

#2[2266] 4 апреля 2007, 10:44 да, если это договор подряда на выполнение определенного вида работ. В договоре оговариваем виды работ, сроки, материалы, качество и др.условия, а также сумму, выплачиваемую за эту работу. Приложение - смета на производство работ (если необходимо. Результатом согласования работ служит акт приема-сдачи выполненных работ, после чего и начиляются деньги. Договор подряда может быть заключен как с физическим так и с юридическим лицом. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Taina taina0468@mail.ru Россия, Санкт-Петербург Написал 296 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  6

#3[2305] 10 апреля 2007, 9:55 Кстати, если трудовой книжки у нового сотрудника не было, то принимая его на работу , вы заводите ему этот документ. Тогда принимаете по стандартному трудовому договору (контракту) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.