Есть ли у Вас в коллективе какие-нибудь традиции?

Самурайka писал(а):

Margo писал(а):

планерки/собрания по поиску товара и сбыта/обучение сотрудников и пр. это не корпотратвные традиции, а просто работа которую многие из нас выполняют почти каждый день
я думала ты имешшь ввиду что карпоративы/совместные пьянки/ выезды на базы/спартакиады, как- то влияют на желане работать и развиваться

Марго, я уже говорила, что корпоративная культура - это не только пьянки. Если кому-то будет интересно, я могу в личке подробненько описать это явсление.
Собрания по поиску товара и сбыта - не являлась частью нашей работы. У нас в ДИ ничего такого не прописано. Но мы хотели развиваться и расти. Становиться профессионалами.

Нюта, рада, что ты понимаешь, о чем я!

Vendetta писал(а):

AnytkaSm писал(а):

Я ж девушка из глубокой провинции какие у нас убогих могут быть еще традиции)))))

а ты вообще прекрати так себя не любить тоже мне убогая нашлась

Ленок писал(а):

Хом - ты не москвичка, но отпечаток появляется, ты не такая раньше была

Самурайka писал(а):

Ленок писал(а):

Хом - ты не москвичка, но отпечаток появляется, ты не такая раньше была

а при чем здесь москвичка или не москвичка. меня просто раздражает то, что работать мы не любим, развиваться мы не любим, а когда говорят, что про корпоратив - это обязательно пьянка. при чем та же Июлия рассказывала постоянно об Олимпиадах, о том, как работает профсоюз, ТреПароле рассказывала, как поздравляют на праздниках в ее компаниях. А с Анютой у нас давно разногласия и Москва здесь ни при чем. Если хотите, то пусть мое отношение к ней будет предвзятым. Но то, что Аня лентяйка - это факт.

Самурайka писал(а):

Vendetta писал(а):

а я тебе объясняю еще раз с точки зрения психологии! навскидку я дам 80% того что ты холерик, чистый или в смеси, а Аня - меланхолик. вот почему она тебя раздражает и если раньше ты была более терпима и не высказывалась столь резко, то сейчас не считаешь нужным скрывать свое раздражение, потому что Аня со своим темпераментом не в твоем ритме и тебя это бесит.
в мотивационные типы я углубляться не буду, на всех разные рычаги воздействия и всем требуется разное отношение.
не надо всех по себе судить, а вот я, а вот я. мы - в первую очередь - люди, со своими характерами, эмоциями, проблемами и темпераментами. и при всем желании меланхолик не подстроится под холерика, а холерик под меланхолика.

ок, тогда при чем здесь москвичка и тд?
Я знаю, что такое холерик и меланхолик. и мы с Аней давно перестали общаться именно по этой причине. Ей просто сказать: "я вот такая", а мне это не интересно. Чтобы не обижать бедную Аню, я тогда лучше вообще не буду комментировать ее посты.

AnytkaSm писал(а):

Ленок писал(а):

Хом - ты не москвичка, но отпечаток появляется, ты не такая раньше была

Вот тоже хотела написать

AnytkaSm писал(а):

Да я себя люблю))))) но иногда накатывает.

AnytkaSm писал(а):

я вообще не очень приемлю новомодное "мы одна команда" .

AnytkaSm писал(а):

А лучшей традицией думаю для все будет своевременно выплачиваемая и адекватная экономическим условия зарплата. И да, можете говорить что я думаю только о деньгах.

Margo писал(а):

Самурайka писал(а):

Vendetta писал(а):

не стоило так реагировать на ее невинный вопрос. на мой взгляд именно вопрос. без издевки.

а как я отреагировала? при чем здесь крупная или мелкая контора? я работала и продавцом в магазине. коллектив 3 человека и мы сами свою культуру формировали. и традиции были, не только корпоративы. собирались мы вместе и обсуждали, как можно увеличить продажи? и не только за "столом/корпоративом". здесь вопрос о том, на сколько человек хочет работать и развиваться. имхо.

а как связано то насколько хочет человек развиваться/работать и коллективные традиции?