|
Как правильно себя повести?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Осенняя[e-mail скрыт] Российская Федерация, Петропавловск-Камчатский
|
|
Привет, девочки. Нужна ваша подсказка, как себя повести? Дело в том, что нас в приемной двое, и до моего повышения мы с коллегой были равнозначны, а вот после, в ДИ прописывается то, что она мне подчиняется. Как с ней дальше работать, я не знаю . Она очень в штыки восприняла то, что я успешно прошла по конкурсу(на который ей никто не запрещал тоже идти!). Иногда возникают ситуевины, что нужно ей "приказать", она мне даже один раз ответила, что ничего делать не хочет... И вроде я стараюсь вежливо сказать, например: Катя, сходи пож-та отксерь доки или сходи в канцелярию, или там на почту. А когда она в очередной раз меня "послала", нерва сдала и мы повздорили так конкретно. И во время ссоры она мне заявила так(при всем при этом раньше отношения между нами были хорошие рабочие): Я какой-то пигалице подчинятся не собираюсь!(ей 30 лет, мне 23 года) Как бы это все вырулить нормально, чтоб начальство не подключать, не жаловаться. |
|
|
Если Босс сказал, что хорек - это птичка, значит - никаких зверьков!
Я - фея, могу фейкануть а могу и зафеячить
Все, что нас не убивает - впоследствии очень сильно об этом жалеет.(с)
|
|
|
А кто из вас обеих дольше работает? И у какая должность у Вас, Осенняя и какая у нее?Осенняя писал(а): И во время ссоры она мне заявила так(при всем при этом раньше отношения между нами были хорошие рабочие): Я какой-то пигалице подчинятся не собираюсь!(ей 30 лет, мне 23 года) Как бы это все вырулить нормально, чтоб начальство не подключать, не жаловаться.
Ну, скажем так, это нормальная человеческая реакция. Так происходит всякий раз, когда вдруг твоего коллегу-напарника, который младше тебя, повышают по должности. Со временем пройдет или делите обязанности на двоих, или чередуйте их. Руководитель не будет опускаться до Ваших ссор и недоразумений. |
|
|
Осенняя[e-mail скрыт] Российская Федерация, Петропавловск-Камчатский
|
|
Капелюша, в том -то и дело, работает дольше она. У меня никогда не было опыта руководства, хоть какого-то.. Хорошо, можно было бы как и прежде делить все обязанности поровну, но теперь у меня немного их больше. Я ведущий специалист, а она делопроизводитель.
И меня не просто повысили. Я упорно на это работала и проходила все процедуры на общих основаниях, так что тут все справедливо. И, поскольку гос.служба, то Руководству есть дело, это этический конфликт и мы обязаны(рук-во) доложить, а оч.не хочется жаловаться, пусть это и называется докладом. |
|
|
Если Босс сказал, что хорек - это птичка, значит - никаких зверьков!
Я - фея, могу фейкануть а могу и зафеячить
Все, что нас не убивает - впоследствии очень сильно об этом жалеет.(с)
|
|
МилаЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, СПб
|
|
дык в том-то и дело, что в её обязанности теперь входит руководить работой "напарницы"... |
|
|
свершилось!!
|
|
МилаЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, СПб
|
|
т.е. всё равно придётся привлекать руководство?
вот именно это и не хотела делать Осенняя... |
|
|
свершилось!!
|
|
|
|
Ленок писал(а): никак, тем более не орать, я бы просто делала свою, именно свою работу, а на нее не обращать внимания, не делает - не надо, потом ей перед руководством отчитываться - другого выхода я не вижу в этой ситуации на данный момент
Ленок, не все так просто. Если напарница что- то не выполнит, отвечать не ей, а тому, кто над ней непосредственный начальник.
Сравни: за плохо вымытый пол дир не с уторщицы стружку снимет, а завхоза вызовет ивзгреет. Так и тут
Ситуация печальная. Пока тетю не переведут в другое место ничего не изменится. Имхо |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
|
МилаЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, СПб
|
|
старуха Реквизит писал(а): Ситуация печальная. Пока тетю не переведут в другое место ничего не изменится. Имхо
мне вот тоже почему-то так кажется, хотя попытаться "наладить работу" стоит |
|
|
свершилось!!
|
|
Аня[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
думаю, надо объяснить подчиненной, что она подчиненная, что как бы ей не хотелось чтобы Осенняя ей не руководила, теперь факт остается фактом, если она не будет выполнять свою ДИ и будет оговариваться с Осенней, а следовательно- со своим начальником, то ей придется сделать выговор, дисциплинарное порицание,а как известно, два выговора за год- и ку-ку, даже в Госструктуре. Не опускайся до ее уровня, не сможет работать под твоим началом- желающих не мало! |
|
|
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
|
|
|
|
Аня писал(а): думаю, надо объяснить подчиненной, что она подчиненная, что как бы ей не хотелось чтобы Осенняя ей не руководила, теперь факт остается фактом, если она не будет выполнять свою ДИ и будет оговариваться с Осенней, а следовательно- со своим начальником, то ей придется сделать выговор, дисциплинарное порицание,а как известно, два выговора за год- и ку-ку, даже в Госструктуре. Не опускайся до ее уровня, не сможет работать под твоим началом- желающих не мало!
Мне кажется нажо идти от обратного: не акцентировать на " ты теперь мой холоп и баста! А иначе я тя батогами"
Может, напротив, сказать, что ничего не изменилось( тем более раньше вроде ничё так отношения были) , мол делаем в конечном счет одно общее дело....
Хотя тут есть один момент, который всё на корню портит: тетя, проработав кучу времени, полюбасу расчитывала, что ее самоотверженный труд будет замечен и по достоинству отмечен небожителями.... А вместо повышения такая подлянка: новичку все пряники. С ее точки зрения это кромешная несправедливость. Она даже если лично ничего к автору не имеет, просто из чуйства внутренного обкаканого самолюбия будет кабениться. |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|