Как правильно себя повести?

Осенняя писал(а):

Привет, девочки. Нужна ваша подсказка, как себя повести? Дело в том, что нас в приемной двое, и до моего повышения мы с коллегой были равнозначны, а вот после, в ДИ прописывается то, что она мне подчиняется. Как с ней дальше работать, я не знаю . Она очень в штыки восприняла то, что я успешно прошла по конкурсу(на который ей никто не запрещал тоже идти!). Иногда возникают ситуевины, что нужно ей "приказать", она мне даже один раз ответила, что ничего делать не хочет... И вроде я стараюсь вежливо сказать, например: Катя, сходи пож-та отксерь доки или сходи в канцелярию, или там на почту. А когда она в очередной раз меня "послала", нерва сдала и мы повздорили так конкретно. И во время ссоры она мне заявила так(при всем при этом раньше отношения между нами были хорошие рабочие): Я какой-то пигалице подчинятся не собираюсь!(ей 30 лет, мне 23 года) Как бы это все вырулить нормально, чтоб начальство не подключать, не жаловаться.

Mylene писал(а):

есть беременные, кот действительно чувствуют себя плохо и тут без больничных никак, можно понять ситуации и как-то разрулить, а есть категория, которые считают, что раз беременная - ей все должны, хотя самочувствие отличное, а работать не буду, типа мне плохо и т.д, и т.п., так вот такие дамочки просто выбешивают

Vendetta писал(а):

больничный же оплачивается если стаж свыше 5 лет 100%, так что в деньгах теряют только те, у кого стаж небольшой

Натуля писал(а):

Vendetta писал(а):

больничный же оплачивается если стаж свыше 5 лет 100%, так что в деньгах теряют только те, у кого стаж небольшой

100% при стаже больше 8 лет. И все-таки это средний заработок, а не зарплата, в большинстве случаев разница в меньшую сторону

TreParole писал(а):

Натуль, а какая разница? Насколько я понимаю, в понятие "средний заработок" входит твоя ЗП за 12 мес + все премии. Итого пы получаем даже больше, чем ЗП. Или я что-то путаю?

Счастье есть писал(а):

TreParole писал(а):

Натуль, а какая разница? Насколько я понимаю, в понятие "средний заработок" входит твоя ЗП за 12 мес + все премии. Итого пы получаем даже больше, чем ЗП. Или я что-то путаю?

Мы с тобой не получаем. Там есть потолок.

Angelok писал(а):

Алгоритм расчета пособия исходя из среднего заработка
1. За каждый год (2010 и 2011) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.
2. Отдельно сумму за каждый год сравниваем с максимумом облагаемых сумм за этого год, например 2010 сравниваем с 415000, 2011 с 463000, и берем меньшую из сравниваемых сумм.
3. Суммируем полученные данные и делим на 730 и умножаем на коэффициент в зависимости от стажа.
4. Определяется сумма к выплате путем умножения среднедневного заработка, на количество календарных дней нетрудоспособности.
5. Сравниваем с суммой пособия рассчитанной исходя из МРОТ и берем максимальную.

Натуля писал(а):

у меня еще и премий нет, так что в отпуск и на больничный я иду с голой опой