Оформление командировки

Екатерина писал(а):

Подскажите пожалуйста, основанием для оформления приказа о направлении работника в командировку является служебное задание. Вопрос куда подшивается служебное задание к приказу на командировку или сдается в бухгалтерию вместе с авансовым отчетом?

kapelusha писал(а):

Екатерина писал(а):

Подскажите пожалуйста, основанием для оформления приказа о направлении работника в командировку является служебное задание. Вопрос куда подшивается служебное задание к приказу на командировку или сдается в бухгалтерию вместе с авансовым отчетом?

Служебное задание вместе с командировочным удостоверением прикладывается к авансовому отчету, то есть сдается в бухгалтерию.

Polina писал(а):

Основанием для приказа о направлении сотрудника в командировку является служебная записка

Цитата:

Наиболее распространенным основанием для издания приказа о
направлении работника (работников) в командировку в формах Т-9 и
Т-9а является служебное задание (форма Т-10а).

Оформление служебного задания для направления в командировку и
отчета о его выполнении (форма Т-10а)

Унифицированная форма Т-10а применяется для оформления и учета
служебного задания при направлении работника в командировку, а
также служит отчетом о его выполнении.
С точки зрения хронологии событий сначала оформляется
служебное задание, оно подписывается руководителем организации, в
котором работает командированный работник, утверждается
руководителем организации или уполномоченным им лицом и передается
в кадровую службу для издания приказа (распоряжения) о направлении
в командировку по форме Т-9 или Т-9а. Таким образом, служебное
задание является первым документом, относящимся к командировке
работника организации. Без него нельзя издавать приказ и
выписывать командировочное удостоверение (форма Т-10).
По возвращении из командировки работник составляет краткий
отчет о выполненной работе, который согласовывает с руководителем
структурного подразделения и представляет в бухгалтерию вместе с
командировочным удостоверением (форма Т-10) и авансовым отчетом.
Таким образом, служебное задание является завершающим документом в
комплекте первичных документов, составляемых командированным
лицом. После утверждения авансового отчета производится либо
возврат остатка подотчетных сумм в кассу организации, либо
возмещение работнику организации понесенных расходов (если они
превысили ранее выданный аванс).

Polina писал(а):

Ангелок, каким документом вы инициируете командировку? Приказ готовят кадры и бухгалтерия, значит им надо дать бумагу. У нас такой бумагой является служебная записка. А задание с отчетом о командировке - это уже документ, который сдается как раз вместе с авансовым отчетом. То есть постфактум.