|
сокращение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Олеся[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань |
| |
| Добрый день! Подскажите - вот в отделе сокращают 3 сотрудников. Кто-то где-то слышал, что можно отсутствовать на работе 2 раза в неделю по 4 часа в сязи с поиском работы. На какие НПА и статьи можно в этом случае сослаться? И будет ли это время оплачиваться? |
| |
|
Ксения[e-mail скрыт]
Россия, Анапа
|
|
По общему правилу законодательство не предусматривает обязанности работодателя предоставлять сокращаемым работникам возможность для поиска нового места работы в рабочее время с сохранением среднего заработка на период отсутствия на рабочем месте. Вместе с тем такая возможность может быть предусмотрена отдельными отраслевыми соглашениями, а также локальными нормативными актами работодателя. Например, согласно п. 8.2.1 Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке на 2009 - 2011 годы работодатели обеспечивают реализацию мер по социальной защите работников, подлежащих увольнению в связи с сокращением численности или штата, и, в частности, предоставляют работникам с момента получения ими уведомления о предстоящем сокращении необходимое время с сохранением среднего заработка для поиска подходящей работы.
Так что, если ваша организация не попадает под приведенное Соглашение, то тогда сами работники могут написать заявление с просьбой Цитата: отсутствовать на работе 2 раза в неделю по 4 часа в сязи с поиском работы
, и если руководитель согласиться, то оформляйте соответствующие документы ( доп соглашение, приказ) . |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...