|
Распоряжения
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Анастасияnastenka-icq66@mail.ru Россия, Екатеринбург
|
|
как правильно написать выговор отделу кадров, за не исполнение объязанностей |
|
|
Angelok[e-mail скрыт] Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Отделу кадров выговор "написать" нельзя. Можно конкретному сотруднику за неисполнение им своих должностных обязанностей. |
|
|
|
|
Angelok писал(а): Отделу кадров выговор "написать" нельзя. Можно конкретному сотруднику за неисполнение им своих должностных обязанностей. |
|
|
|
|
а вы от себя выговор отделу кадров написать хотите? |
|
|
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
|
|
|
|
Счастьяещебольше писал(а): Angelok писал(а): Отделу кадров выговор "написать" нельзя. Можно конкретному сотруднику за неисполнение им своих должностных обязанностей.
Чего смеяться, были у нас такие случаи))) Писали от себя претензию.. |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Россия, Челябинск
|
|
мне интересно, по каким критериям будут решать что не исполняет обязанности. Там крайне сложно оценить. |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
|
Angelok[e-mail скрыт] Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Ну при желании можно . Например:не вовремя ознакомлен сотрудник с приказом/графиком отпусков и т.п., или отсутствует подпись ознакомления, нет своевременных записей в трудовых книжках... |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Россия, Челябинск
|
|
Angelok писал(а): Ну при желании можно . Например:не вовремя ознакомлен сотрудник с приказом/графиком отпусков и т.п., или отсутствует подпись ознакомления, нет своевременных записей в трудовых книжках...
ну если что-то отсутствует, то да можно. А вот несвоевременное сложно выявить. Я по себе знаю, что все подписи задним числом беру. |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|