Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Экзамен для секретаря

Рубрика: Радости и беды нашей профессии
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ViShenKa
Статус неизвестенViShenKa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 453 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 6 −
#1[302216]  16 января 2012, 6:50
Оценок нет
Добрый день!
Прошу прощения, если повторюсь, но я ничего похожего не нашла на форуме!
Я сама буду проводить экзамен для своей подчиненной - секретаря небольшой строительной фирмы.
Подскажите, какие вопросы лучше задавать?
У меня идей много, но очень интересно Ваше мнение!
Заранее спасибо :)
Пока человек не сдается, он сильнее своей судьбы.
http://cnt.nosmoking.ru/20100301/192017/20/35/army/c.png
Солнце
Статус неизвестенСолнце
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#2[302217] 16 января 2012, 7:28
а зачем этот экзамен? она не справляется с работой? так пусть зайдет на этот форум - мы ей тут поможем.
В принципе, женщина может и помолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
ViShenKa
Статус неизвестенViShenKa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 453 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[302219] 16 января 2012, 8:16
Солнце писал(а):
а зачем этот экзамен? она не справляется с работой? так пусть зайдет на этот форум - мы ей тут поможем.
Компания устанавливала ей испытытательный срок 1 месяц - уже 1,5 прошло - руководство решило устроить срез знаний, так сказать :)
По компании у меня накопился уже список, а что-то типа теста - ну никак не выходит
Пока человек не сдается, он сильнее своей судьбы.
http://cnt.nosmoking.ru/20100301/192017/20/35/army/c.png
Kosha
Статус неизвестенKosha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2389 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 33 −
#4[302220] 16 января 2012, 8:19
все очень просто, берете ее должностную инструкцию или люб. друг документ, согласно которому регламентируются ее обязанности в компании,
если их нет, то смотрите в интернете типовую, что она должна делать, и на этом строите ее тест.
Все люди - ангелы, но только с одним крылом... Поэтому летать мы можем только обнявшись друг с другом :)
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#5[302223] 16 января 2012, 8:25
ViShenKa писал(а):
испытытательный срок 1 месяц - уже 1,5 прошло
Так поезд ушел уже.
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Kosha
Статус неизвестенKosha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2389 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 33 −
#6[302224] 16 января 2012, 8:30
в том то и дело, что поезд ушел, по ходу поздно спохватились и сейчас думают, как бы ее убрать, вот и решили провести переаттестацию.
Что-то мне помнится, что есть какие-то ограничения по аттестации, подскажут мои коллеги.
Все люди - ангелы, но только с одним крылом... Поэтому летать мы можем только обнявшись друг с другом :)
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#7[302228] 16 января 2012, 8:34
Аттестация не раньше чем через год теперь. Программа аттестации, список вопросов деушке не позже чем за 2 месяца до самой аттестации...
В общем, тот же вопрос: какова цель "экзамена"?
Длинные слова меня только расстраивают (с)
ViShenKa
Статус неизвестенViShenKa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 453 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#8[302230] 16 января 2012, 8:41
15 дней из этих 1,5 месяцев - новогодние праздники, поэтому у мен есть 2-3 дня для проведения такого экзамена.
Там не аттестация, а выявление слабых мест, как таковых, в ее работе, она сам абоится попросить, чтобы ее научили - вот и решили так найти, чтобы по результатам дать знания)))
Убирать никто не собирается - все хорошо, только поднатаскать нужно
Пока человек не сдается, он сильнее своей судьбы.
http://cnt.nosmoking.ru/20100301/192017/20/35/army/c.png
Kosha
Статус неизвестенKosha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2389 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 33 −
#9[302238] 16 января 2012, 9:08
Тогда Вам в первую очередь необходимо переговорить с ней, объяснить, что ее работой в принципе довольны, но начальство настаивает на постоянном росте сотрудников, поэтому они поручили Вам помочь
в адаптации ее в коллективе и в той инфо, специфичной для вашего профиля. Любой тест не показывает полной картины, но в первую очередь надо определить те области с которыми она работает.
Например, она отвечает на звонки, можно не включать в тест, а просто невзначай поприсутствовать при ее ответах, затем предложить ей формы ответа.
А вообще ее экзамен должен зависеть только от ее обязанностей, которые оговаривались на собеседовании.
Все люди - ангелы, но только с одним крылом... Поэтому летать мы можем только обнявшись друг с другом :)
ViShenKa
Статус неизвестенViShenKa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 453 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#10[302240] 16 января 2012, 9:17
Anna писал(а):
Любой тест не показывает полной картины, но в первую очередь надо определить те области с которыми она работает.Например, она отвечает на звонки, можно не включать в тест, а просто невзначай поприсутствовать при ее ответах, затем предложить ей формы ответа.А вообще ее экзамен должен зависеть только от ее обязанностей, которые оговаривались на собеседовании.
В принципе, я сижу не так далеко от нее - ответы контролирую.
Помимо этого она занимается регистрацией корреспонденции, фильтрацией входящих звонков, выпиской доверенностей и путевых листов, отдельными поручениями всех коллег, составлением писем, приемом документов на подпись руководителю, обеспечением офиса - стандартный набор, по идее))
Пока человек не сдается, он сильнее своей судьбы.
http://cnt.nosmoking.ru/20100301/192017/20/35/army/c.png
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.