Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенЕлка, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенАлександрина, Статус неизвестенАся, Статус неизвестенМила, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенLera.

Посмотреть все

RSS

Как донести до руководства незаконность введения штрафов?

Рубрика: Радости и беды нашей профессии
Ответов: 45

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Пигги
Статус неизвестенПигги
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 349 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[305954]  2 февраля 2012, 11:06
Оценок нет
Здравствуйте! В нашей фирме руководство ввело штрафы (кое-где я уже упоминала об этом). Я по долгу служебных обязанностей я издаю приказы о введении штрафных санкций и о наложении штрафов. Они налагаются за опоздания на работу, за уход с работы после окончания рабочего дня без уведомления руководства о том, что ушёл, за действия/бездействия сотрудника, приведшие к срыву производственных, логистических и пр. процессов, за посещение сайтов соцсетей в рабочее время.
Но при этом ситуация в фирме такова, что ежедневные переработки имеются у каждого сотрудника. Дополнительно эти переработки не оплачиваются. Опоздания фиксируются мною время от времени - исключительно по звонку руководства в 9.00. Это случается очень редко (потому как тот, от кого исходит инициатива наложения штрафов), часто приходит в офис к 12 и в 9.00 не всегда ещё бодрствует. ;-)
Все, абсолютно все сотрудники в курсе, что штрафы незаконны, но почему-то молчат, молча подписывают на приказах "ознакомлен" и всё. Исключение случилось сегодня - после сегодняшнего очередного обострения приступа штрафоналагательства мне было дано указание составить приказ на всех сотрудников, присутствующих вчера в офисе, ибо ни один (Я в том числе) н еуведомил руковдства о том, что уходит домой по окончании рабочего дня. А то, что у нас ровно в 18.00 никто не вылетает пулей из здания - про это ни слова, про то, что большинство сотрудников ушло вчера в восьмом часу вечера, ибо работы много - про это ни слова. В общем, одну даму "накрыло", она распсиховалась и написала заявление об уходе. СРазу скажу: без неё фирма - как без рук, она, случается, бывает вынуждена оставаться в офисе ночевать, ибо пока закончит срочные дела, транспорт уж не ходит, она ежедневно перерабатывает от часа до бесконечности, она не просто единственный специалист в фирме по своему направлению, она - толковый специалист, она давно трудится в данной фирме, и наконец, она просто очень хороший человек.
Как позже стало известно, директор не принял у неё заявление, но и приказа о штрафах не отменил.

У меня куча вопросов к уважаемым форумчанам.
Как донести до руководства (которое является и собственниками), что существует Трудовой Кодекс, запрещающий штрафы?
Как объяснить, что вывешивание этих приказов на доске объявлений в холле фирмы (как требует один из руководителей)- по меньшей мере неумно, поскольку трудовую инспекцию ещё никто не отменял (а крайней выставят не меня ли? как создателя нелигитимных приказов).
Как объяснить, что все сотрудники и так безропотно перерабатывают без доплат и премий, с задержками выплат з/п, за один оклад(так что фирма всё равно экономит деньги) и лояльность у них уже на исходе, и не надо проверять это, добавляя ещё штрафы?
Ну, и меня тоже штрафы как-то не радуют, ибо з/п секретаря самая низкая (меньше меня получает только уборщица).

Может, у кого-то есть положительный опыт в аналогичных рабочих ситуациях?
mariavladimirovna
Статус неизвестенmariavladimirovna
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Республика Коми
Написал 2627 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 28 −
#2[305955] 2 февраля 2012, 11:07
У вас так и прописывается в приказах - "штрафы"??
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 47 −
#3[305958] 2 февраля 2012, 11:10
У вас из зп удерживают? Любой Суд и трудовая инспекция быстро их приструнит. Объяснить просто: подойти и показать выдержки из УК!
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 47 −
#4[305959] 2 февраля 2012, 11:14
к примеру, ст 145.1 УК РФ
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
Надюлькин
Статус неизвестенНадюлькин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 2441 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#5[305961] 2 февраля 2012, 11:24
Не в тему.
Пигги, я бы на Вашем месте села за написание книги. У Вас всегда такие большие, основательные посты :) . Не пробывали себя проявить в творчестве? ;-)
Пигги
Статус неизвестенПигги
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 349 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[305965] 2 февраля 2012, 11:31
НАдюлькин, не издевайтесь опять. ;-)
Я люблю основательность. Меня саму раздражают короткие постики с неопределённым описанием проблемы. *PARDON*
А что по теме-то? ;)
Margo
Статус неизвестенMargo
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город Креста
Написал 15473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#7[305966] 2 февраля 2012, 11:31
Надюлькин писал(а):
Не в тему.
Пигги, я бы на Вашем месте села за написание книги. У Вас всегда такие большие, основательные посты :) . Не пробывали себя проявить в творчестве? ;-)
это точно :-D

Пигги, я офигеваю, как можно молчать ,когда ваше руководсто совсем уже обнаглело и зажралось *DEVIL*
Распечатйте ему статью из УК РФ, пусть почитает на досуге.
Наши представления о том, как всё должно быть, мешают нам наслаждаться тем, как всё есть.

Мы притягиваем тех, кого достойны.

Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь, Ковчег был сооружен любителем. Профессионалы построили "Титаник".

От мира получаешь то, что в него несешь
Fire moon
Статус неизвестенFire moon
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Подольск
Написал 2414 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#8[305976] 2 февраля 2012, 11:46
Margo писал(а):
*DEVIL*
Распечатйте ему статью из УК РФ, пусть почитает на досуге.
Ага и расклей по всему офису и на лоб каждого кто пришел на работу :-D . Может это заставит кого-то думать головой. Ваша фирма похожа на "рабовладельца", а рабочие, следовательно, "рабы". Если люди не уважают себя. То статьи УК РФ можно и в туалет повесить.
Пы.Сы. А штрафы за долгое пребывание в туалете у вас то же есть? :-D
Самый лучший сериал — это жизнь. Я вот уже 31 сезон досматриваю, судя по сюжету, режиссер сумасшедший какой-то.
8_20b_4669B540_RnaSemuPsoUzu_4_Mtcorsva.gif

Fire_moon.gif
Пигги
Статус неизвестенПигги
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 349 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[305977] 2 февраля 2012, 11:47
*rakne*vs.*marusya писал(а):
У вас так и прописывается в приказах - "штрафы"??
Да, штрафы, не "депремирование", ничего иное.
На мой вопрос новичка к старожилам-бухам: ведь это же незаконно!- они пожали плечами и сказали - а что мы можм сделать.
Блин, бухи мне всегда попадались такие боящиеся всего тётки предпенсионного возраста! *DEVIL* Вот чего ни все боятся? Ведь бухи всегда и везде требуются.

Так, девушки, девушки, вы мне не теорию (распечатать статьи и в папку подложить - это я и сама знаю) ;-) , а как у кого в реале было (если было, конечно)...
Пигги
Статус неизвестенПигги
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 349 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[305980] 2 февраля 2012, 11:49
Аня писал(а):
У вас из зп удерживают? Любой Суд и трудовая инспекция быстро их приструнит. Объяснить просто: подойти и показать выдержки из УК!
вопросик - можно ли вызвать трудинспекцию на фирму анонимно? ;-) Но, скорее всего, после этого надо будет попрощаться с работой снова? :-(
lelyshca
Статус неизвестенlelyshca
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ковров
Написал 3430 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#11[305982] 2 февраля 2012, 11:52
Труд инспекция сейчас не принимает анонимные звонки на сколько мне известно.
Пигги
Статус неизвестенПигги
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 349 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[305984] 2 февраля 2012, 11:58
понятно, значит, ни у кого не было такого в практике. Это хорошо, конечно.
А по поводу "рабов", так у нас сотрудники как на подбор - то вдовы с детьми, то парни без особого образования и умений, но которым надо кормить семьи, то просто одинокие женщины с родителями-пенсионерами, то, как я - просто никакие специалисты *PARDON* .
Вот все и молчат, потому как понимают - либо терпи, либо уходи. :-(
Надюлькин
Статус неизвестенНадюлькин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 2441 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#13[305985] 2 февраля 2012, 12:00
Пигги писал(а):
НАдюлькин, не издевайтесь опять. ;-)
даже не думала @}-\\-- :)
Пигги писал(а):
А что по теме-то? ;)
Извини, у меня, чего то, сегодня не читается *PARDON*
Пигги
Статус неизвестенПигги
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 349 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[305986] 2 февраля 2012, 12:02
Эльвира писал(а):
Труд инспекция сейчас не принимает анонимные звонки на сколько мне известно.
Блин, очень жаль. :-(
Пигги
Статус неизвестенПигги
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 349 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[305987] 2 февраля 2012, 12:04
Надюлькин писал(а):
Пигги писал(а):
А что по теме-то? ;)
Извини, у меня, чего то, сегодня не читается *PARDON*
ну, а по заголовку? ;-) Тока приближенный к реальности способ. *PARDON*
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.