Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Продление срока тудового договора

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 39

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[317786]  28 марта 2012, 9:08
Оценок нет
Добрый день, уважаемые друзья! Подскажите пожалуйста, нужно ли издавать приказ после заключения дополнительного соглашения о продлении срока трудового договора? (трудовые договора наших сотрудников у всех срочные)
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#2[317791] 28 марта 2012, 9:19
я издаю такой приказ
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[317798] 28 марта 2012, 9:36
Спасибо огромное. Подскажите пожалуйста текст, если не жалко! :)
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#4[317800] 28 марта 2012, 9:42
в связи с тем-то
на основании допсогл № от
приказываю
продлить срок работы...
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Саша Офисная
Статус неизвестенСаша Офисная
[e-mail скрыт]
Россия, Москвия-Дворяниново
Написал 9409 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#5[317801] 28 марта 2012, 9:47
Кстати наверно не в тему но
"в случае если работодатель не проявляет воли на прекращение срочного трудового договора, а работник в свою очередь продолжает осуществлять свои трудовые обязанности, трудовые отношения по ранее заключенному с ним срочному трудовому договору, в силу ст. 58 ТК РФ приобретают бессрочный характер, то есть договор становиться заключенным на неопределенный срок."
у меня как раз сейчас у двух договоров подходят сроки, по устной договоренности с генеральным и работниками согласны на бессрочный.
Надо ли мне готовить доп соглашении или приказ, или можно ничего не делать?
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#6[317804] 28 марта 2012, 9:54
Саша, в тему, в тему. Автор не уточнил, на каком основании заключены срочные договора и на каком основании продлеваются. Каков вопрос - таков ответ.
В твоем случае яснее. Можно ничего не издавать, но у меня бухгалтерия и в таком случае просит приказ. Издаю. А раз издаю - допник к трудовому делаю, как основание к приказу и письменное волеизъявление работника продолжать трудиться, согласие работодателя. Юрист одобрям-поддерживаем, по принципу "больше бумаг - чище место" *PARDON*
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Саша Офисная
Статус неизвестенСаша Офисная
[e-mail скрыт]
Россия, Москвия-Дворяниново
Написал 9409 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#7[317805] 28 марта 2012, 9:56
Натуля у меня есть время издать доп соглашение на перевод договора в бессрочнный и можно вообще недалть телодвижений... По крайней мере с исполнительным директором, Генерального наверно чуть инае все же -придется выпускать доп соглашение на продление на год.
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#8[317811] 28 марта 2012, 10:05
У генерального срок ТД зависит от устава. Без изменения устава никаких телодвижений. Что в уставе написано?
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Саша Офисная
Статус неизвестенСаша Офисная
[e-mail скрыт]
Россия, Москвия-Дворяниново
Написал 9409 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#9[317813] 28 марта 2012, 10:08
Натуля, а кто ж его знает...они его найти никак не могут(((((
ладно, пока с исполнительным закрою пробел.
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
СФО
Написал 834 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#10[317840] 28 марта 2012, 11:24
Вообще то ТК не позволяет продлять СТД. Такой статьи и пункта вообще нет.
Надежды-это нервы жизни:в напряженном состоянии они мучительны, а перерезанные уже не причиняют боли.
Ольгуня
Статус неизвестенОльгуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 84 −
#11[317841] 28 марта 2012, 11:26
Маргарита писал(а):
Вообще то ТК не позволяет продлять СТД. Такой статьи и пункта вообще нет.
вот и мне почему-то так казалось. ПО крайней мере, мы никогда СТД не продлеваем, заключаем всегда новые.
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
%CE%EB%FC%E3%F3%ED%FF-%EB%E0%EF%F3%ED%FF.gif
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
СФО
Написал 834 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#12[317843] 28 марта 2012, 11:28
Ольгуня, совершенно верно, 100%.
Срочный потому так и называется, что имеет срок действия.
Ст. 79
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

И нигде нет о том, что его можно продлять-кодекс этого не допускает. Это ошибка, за которую проверка любая уцепится.
Надежды-это нервы жизни:в напряженном состоянии они мучительны, а перерезанные уже не причиняют боли.
Larus
Статус неизвестенLarus
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волжский
Написал 4012 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 55 −
#13[317844] 28 марта 2012, 11:33
Маргарита писал(а):
Вообще то ТК не позволяет продлять СТД. Такой статьи и пункта вообще нет.
*YES* Если СТД не расторгают - он автоматически становится бессрочным. И никаких доп. соглашений не требуется.
27648-6.png

Сочиняй мечты,
Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться...
Ольгуня
Статус неизвестенОльгуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 84 −
#14[317845] 28 марта 2012, 11:33
Меня вообще заинтересовал тот факт, что на предприятии ВСЕ договора срочные. Ведь кодекс устанавливает строго определенные причины для заключения СТД. В случае, когда СТД заключен без особых на то оснований, установленных судом, договор будет признан заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК)
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
%CE%EB%FC%E3%F3%ED%FF-%EB%E0%EF%F3%ED%FF.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#15[317846] 28 марта 2012, 11:34
Натуля писал(а):
У генерального срок ТД зависит от устава. Без изменения устава никаких телодвижений. Что в уставе написано?
В уставе может и год написан быть. А переизбрание на основании протокола собрания учредителей делают
инстаграм @hr_erashkova
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.