Сокращение тут уже много раз обсуждалось. Но если коротко, то вот так:
1. Сотруднику за месяц выдают под подпись уведомление о сокращении. Через месяц и 1 день его увольняют. Он получает одну зарплату за этот прошедший месяц + еще одну на выходе (что б кушать на что было).
2. Сотрудник уходит, забрав трудовую. Два месяца лежит на диване и плюет в потолок. Потом возвращается в компанию и говорит - а я не смог трудоустроиться, и показывает пустую трудовую. Ему выплачивают еще две зарплаты за прошедшие месяцы.
3. Сотрудник уходит и встает на учет на биржу труда. Ждет месяц, не получается. Снова возвращается в компанию и говорит - а я не смог трудоустроиться, и показывает пустую трудовую. Ему выплачивают еще один оклад за прошедший месяц.
Итого 5.
Плюс неотгуленные отпускные на день увольнения.
Сама два раза через это проходила.
А если компании нет-куда возвращаться за компенсацией??
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Жизнь прекрасна!!!Главное-подобрать нужные антидепрессанты!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
вообще 5 - это если с работодателем растаться досрочно. а если 2 месяца после уведомления работать, то как это можно расценивать как 5, если 2 из 5 платятся за отработанные месяцы, а не лежание на диване? я считаю, эти 2 выплаты кровно заработанными. получил 2, уволился, получил с выходным пособием еще 1 (вот это уже не за отработанное, а именно пособие), потом еще 1, если не устроился, потом еще можетбыть (ибо по справке цзн) 1.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Crazy_girl [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
Сокращение тут уже много раз обсуждалось. Но если коротко, то вот так:
1. Сотруднику за месяц выдают под подпись уведомление о сокращении. Через месяц и 1 день его увольняют. Он получает одну зарплату за этот прошедший месяц + еще одну на выходе (что б кушать на что было).
2. Сотрудник уходит, забрав трудовую. Два месяца лежит на диване и плюет в потолок. Потом возвращается в компанию и говорит - а я не смог трудоустроиться, и показывает пустую трудовую. Ему выплачивают еще две зарплаты за прошедшие месяцы.
3. Сотрудник уходит и встает на учет на биржу труда. Ждет месяц, не получается. Снова возвращается в компанию и говорит - а я не смог трудоустроиться, и показывает пустую трудовую. Ему выплачивают еще один оклад за прошедший месяц.
Итого 5.
Плюс неотгуленные отпускные на день увольнения.
Сама два раза через это проходила.
А если компании нет-куда возвращаться за компенсацией??
Это уже не ко мне вопрос)Я уходила из компаний, которые прекрасно продолжают работать и по сей день.
Вообще, если ты готов расстаться с компанией по соглашению сторон, а не по процедуре сокращения, то выплачивают 3 оклада сразу.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Уведомление о сокращении не менее, чем за 2 месяца до часа Х (ч. 2 ст. 180 ТК РФ)
Выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
За работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Средний месячный заработок может также сохраняться и в течение третьего месяца, но только по решению службы занятости населения при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен.
по соглашению - сколько сможешь выбить, фиксированной суммы нет
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Fire moon [e-mail скрыт] Российская Федерация, Подольск
Все понимаю. Вот есть одна знакомая (уволилась в пятницу). Ее должность сократили и она просила уволить ее по соглашению сторон с выплатой за 3 месяца (ПыСы: фирма касячит с выплатой з/п), ее уволили по соглашению с выплатой за 4 месяца, т.е. что бы не было сложностей.
Значит можно....
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Самый лучший сериал — это жизнь. Я вот уже 31 сезон досматриваю, судя по сюжету, режиссер сумасшедший какой-то.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
по соглашению - сколько сможешь выбить, фиксированной суммы нет
Это конечно!
Но если в контракте не указанны другие суммы, как правило, нормальным считается три ЗП.
Это как раз две с момента уведомления о сокращении и одна на выходе - именно отсюда и берется данная сумма.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
по соглашению - сколько сможешь выбить, фиксированной суммы нет
Это конечно!
Но если в контракте не указанны другие суммы, как правило, нормальным считается три ЗП.
Это как раз две с момента уведомления о сокращении и одна на выходе - именно отсюда и берется данная сумма.
не согласна с формулировкой
Два месяца работник обязан полноценно отработать, за что и получает зарплату. А выходное пособие это то, что выдают на выходе, т.е. в последний рабочий день и опять таки средняя заработная плата может быть выше ежемесячной, ибо в нее включаются премии
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Fire moon [e-mail скрыт] Российская Федерация, Подольск
АААААААААА,девочки,только что сказал главный инженер,что работаем как и работали,в том же составе,пояски подзатянем,новые контракты найдем,ноооо рабоотаем.....
Шампанскоеее всемммм,шампанское))))
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Жизнь прекрасна!!!Главное-подобрать нужные антидепрессанты!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
АААААААААА,девочки,только что сказал главный инженер,что работаем как и работали,в том же составе,пояски подзатянем,новые контракты найдем,ноооо рабоотаем.....
Шампанскоеее всемммм,шампанское))))
Вик, нам тоже самое говорят, но я как-то уже скептически настроена. Это уже 2е уведомление о сокращении за последние 3 месяца
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
пусть так и дальше будет
