Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

классификатор приказов

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

REGINA
Статус неизвестенREGINA
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[355464]  18 сентября 2012, 13:29
Оценок нет
день добрый! подскажите пожалуйста к какому виду деятельности (АХ или ОД) отнести приказ "О проведении периодического мед. осмотра", заранее благодарна
Есть мечта? Иди к ней! Не получается идти к ней? Ползи к ней! Не можешь ползти к ней? Ляг и лежи в направлении мечты.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#2[355488] 18 сентября 2012, 14:09
Кадровые документы.
Это ж работа с кадрами.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
ВетеранТруда
Статус неизвестенВетеранТруда
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 273 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#3[355554] 18 сентября 2012, 17:22
А у нас ежегодные приказы по медосмотру проходят по основной деятельности.
Я не сдурела. Я вообще такая(О.Арефьева)
Да, я звезда, а что мне остаётся? (О.Арефьева)
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#4[355555] 18 сентября 2012, 19:24
И у нас он кадровый.
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8022 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#5[355556] 18 сентября 2012, 19:59
ВетеранТруда писал(а):
А у нас ежегодные приказы по медосмотру проходят по основной деятельности.
Я б тоже отнесла его к основной деятельности.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#6[355558] 18 сентября 2012, 20:13
Какое отношение мед. осмотр имеет к основной деятельности компании?
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
ВетеранТруда
Статус неизвестенВетеранТруда
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 273 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#7[355585] 19 сентября 2012, 9:27
Это работа с кадрами при устройстве на работу. А обязательные ежегодные медосмотры -
для всего персонала - от дворника до дира (НИИ мед.профиля, может поэтому - ОД).
В течение 3 недель народ по несколько подразделений по полдня отсутствует на рабочем месте .
Я не сдурела. Я вообще такая(О.Арефьева)
Да, я звезда, а что мне остаётся? (О.Арефьева)
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#8[355594] 19 сентября 2012, 9:38
Основная деятельность предприятия - проводить мед. осмотры сотрудников?
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
REGINA
Статус неизвестенREGINA
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[355607] 19 сентября 2012, 10:59
Счастье есть писал(а):
Кадровые документы.
Это ж работа с кадрами.
Определенно не по личному
Есть мечта? Иди к ней! Не получается идти к ней? Ползи к ней! Не можешь ползти к ней? Ляг и лежи в направлении мечты.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#10[355610] 19 сентября 2012, 11:12
Чем определенно, что работа с персоналом в рамках мед. обеспечения это не по-личному?
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8022 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#11[355611] 19 сентября 2012, 11:15
Счастье есть писал(а):
Чем определенно, что работа с персоналом в рамках мед. обеспечения это не по-личному?
А фиг его знает,я отвечала интуитивно и чисто гипотетически, т.к. мы такие приказы не издаем.
Саша Офисная
Статус неизвестенСаша Офисная
[e-mail скрыт]
Россия, Москвия-Дворяниново
Написал 9409 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#12[355613] 19 сентября 2012, 11:32
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic2903/

здесь внизу написано к какому виду деятельности.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#13[355614] 19 сентября 2012, 11:37
Саш. С какого перепугу осмотр сотрудников относиться к ОД?
Кто-нибудь кроме меня Перечень документов видел? Медосмотр - это трудовые отношения.
Покажите мне компанию в Уставе которой будет прописано, что ее основная деятельность - установление трудовых отношений с сотрудниками.

Все ж просто:
Люди - кадры
Имущество - АХ
Лигитимность деятельности (устав, СД, собрание акционеров) - ОД
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Саша Офисная
Статус неизвестенСаша Офисная
[e-mail скрыт]
Россия, Москвия-Дворяниново
Написал 9409 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#14[355616] 19 сентября 2012, 11:54
Штатное расписание? оно у тебя тоже идет по кадрам? а аттестация?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#15[355630] 19 сентября 2012, 12:49
Штатные расписания устанавливаю иерархию (то бишь лигитимность подчинения) потому - ОД, и они так же прописаны в Перечне.
А аттестация - кадровая работа, и опять же именно так это прописано в перчне
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.