|
Приказ о повышении персональной надбавки.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Жаннаe-va1980@rambler.ru
Казахстан, Астана |
| |
| Добрый день. Вопрос состоит в следующем: Уже конец месяца. Руководство сказало, что надо поднять Персональную надбавку сотруднику,но надо сделать начисления с начала месяца. Бухгалтерия начисления может сделать только по моему приказу, а у меня с 1 по 20 все забито. Задним числом я приказы не делаю. Как я могу в приказе от 20 мая написать "дата начала действия приказа с 1 мая"??? Начислять с первого же надо. Вообщем, в замешательстве. |
| |
|
Mousi[e-mail скрыт]
Россия, Энск
|
|
| Может, в апреле где-нибудь есть местечко? |
| |
|
|
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
|
| |
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
| Я тоже так делаю. У меня может быть приказ от 20 мая, а повысить оклад например с 01 числа. Вроде не было проблем |
| |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
| |
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Жанна писал(а): Добрый день. Вопрос состоит в следующем: Уже конец месяца. Руководство сказало, что надо поднять Персональную надбавку сотруднику,но надо сделать начисления с начала месяца. Бухгалтерия начисления может сделать только по моему приказу, а у меня с 1 по 20 все забито. Задним числом я приказы не делаю. Как я могу в приказе от 20 мая написать "дата начала действия приказа с 1 мая"??? Начислять с первого же надо. Вообщем, в замешательстве.
Попробуйте перефразировать приказ так, чтоб не звучало "с 1 мая", может "персональную надбавку за май месяц..." |
| |
|
|
|
|
Такое не редко бывает. Я делаю таким образом:
П Р И К А З
20.06.2013г. №
г. Волгодонск
Об установлении доплаты
На основании приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «Об утверждении порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», приказа Министерства образования Ростовской области от 17.01.2011 № 12 «Об утверждении региональных нормативных документов по аттестации педагогических работников», выписки из приказа Министерства общего и профессионального образования Ростовской области от 19.04.2013г. № 285 «О присвоении первой категории педагогическим работникам государственных и муниципальных учреждений»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить социальному педагогу Ивановой И.И. доплату к должностному окладу в размере 15% за первую квалификационную категорию с 19.04.2013г.
2. Главному бухгалтеру Петровой А.А. произвести перерасчет заработной платы социального педагога Ивновой И.И. в соответствии с п.1 настоящего приказа.
3.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Петрову А.А.
Подписи. |
| |
|
Ольгуня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Не могут иметь приказы обратной силы.  По крайней мере, меня так учили. Тогда тут либо служебка должна быть: типа обделили меня - по закону мне положено то-то и то-то, сдеееелайте мне перерасчет и платите мне надбавку. Либо сделать приказ от раннего числа с литерой или дробью какой-либо. |
| |
|
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
 |
| |
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация, там где нас нет
|
|
| задним числом.. регистрируете через дробь и все... |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
| Девочки, как вы делаете приказы на повышение оклада? Я делаю в 1С. Форма приказа Т-5 выходит, но название Приказ о переводе работника на другую должность. Должности оставляю теже, а вот з/плату указываю новую и делаю допник. Сейчас юрист сказал, что его это не устраивает и нужно делать в свободной форме. Это ж капец сколько работы лишней. В 1С легче - все изменения забил и распечатал. В принципе все правильно ведь |
| |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
| |
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
| Татьяна, я кадры не веду, поэтому могу ошибаться, но считаю что повышение оклада- это уже изменение в штатном расписании. Делается приказ на вывод из ШР должности со старым окладом и вводится в ШР эта же должность, но с новым окладом. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
Angelok писал(а): Татьяна, я кадры не веду, поэтому могу ошибаться, но считаю что повышение оклада- это уже изменение в штатном расписании. Делается приказ на вывод из ШР должности со старым окладом и вводится в ШР эта же должность, но с новым окладом.
Нет, как раз в штатке просто прописывается изменение оклада и все. Это мы сделали. Мне сейчас важно форма приказа для сотрудника, приказ на изменение в штатке мы сделали |
| |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
| |
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
| У кадровиков на форуме спросите. |
| |
|
Ольгуня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Татьяна писал(а): Девочки, как вы делаете приказы на повышение оклада? Я делаю в 1С. Форма приказа Т-5 выходит, но название Приказ о переводе работника на другую должность. Должности оставляю теже, а вот з/плату указываю новую и делаю допник. Сейчас юрист сказал, что его это не устраивает и нужно делать в свободной форме. Это ж капец сколько работы лишней. В 1С легче - все изменения забил и распечатал. В принципе все правильно ведь
а насколько увеличится Ваша работа от издания одного приказа? 
Мы всегда делаем приказ по ОД. Все, как обычно: в связи с тем-то и тем-то (указываете Ваши причины, почему изменяется оклад)
ПРИКАЗЫВАЮ:
Далее, если изменение окладов по одной-двум должностям, а не по всем должностям или большинству, то пишете, что изменить оклад по должности такой-то; если планируется изменение окладов по многим должностям, то лучше утвердить новое ШР. Обязательно указать с какой даты вводятся изменения, поскольку оклад работника существенное условие ТД, вы с работником должны заключить допсоглашение к ТД.
На мой взгляд, если штатка утверждается неунифицированным приказом, то и изменения в нее луше водить таким же приказом. А по форме Т-5, она больше нужна для того, чтоб 1-С отражала изменения в зп работников |
| |
|
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
|
| |
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
| Доп. соглашение, приказ по изменению штатки сделали. Если бы я вела штатку - утвердила бы новую, но штатку ведет финансовая служба!!!!!! И там такой бардак. Они эти приказы регистрируют и вводят задним числом, когда месяц закрыт. Разговор с директором ни к чему не привел. Все остается как есть. Юрист приказы из-за этого не пропускает на изменение оклада, а з/плату люди уже получили по новым окладам. Жесть просто. Просто жалуюсь))) Высказалась и легче стало)) |
| |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
| |
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...