Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенviktoria, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенСветлана, Статус неизвестенЛара, Статус неизвестенВиктория, Статус неизвестенKisa, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенKatrin, Статус неизвестенВероника, Статус неизвестенРина.

Посмотреть все

RSS

как правильно составить приказ "об отмене отпусков до особого распоряжения руководителя"

Рубрика: Банк документов
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария
Статус неизвестенМария
penkovamarija@rambler.ru
Россия, Магнитогорск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[411811]  24 сентября 2013, 12:37
Оценок нет
Добрый день!
Подскажите как юридически правильно составить приказ "отмена отпусков по производственной необходимости"
ghbdtnltnrf777
Обаяшка
Статус неизвестенОбаяшка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1950 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#2[411813] 24 сентября 2013, 12:40
Об отзыве из отпуска



1. В связи с производственной необходимостью, отозвать с 21.08.2013 г из очередного оплачиваемого отпуска Иванова Ивана Иваныча, инженера-геодезиста, с его согласия.
2. Предоставить неиспользованную часть отпуска продолжительностью .... (оставшихся) календарных дней Иванову И.И. по его выбору в удобное для него время в течение рабочего года или присоединить к отпуску за следующий рабочий год.
3. Бухгалтерии произвести перерасчет суммы, выплаченных Иванову И.И. при предоставлении отпуска.



Основание: Служебная записка начальника отдела или руководителя который отзывает
В ожидании c71a98d2902af03bc4ea9c087bc79625.gif
7cdab8e82fe5a2aeb2ee8bc37486b9aa.gif
Мария
Статус неизвестенМария
penkovamarija@rambler.ru
Россия, Магнитогорск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[411815] 24 сентября 2013, 12:47
Обаяшка писал(а):
Об отзыве из отпуска



1. В связи с производственной необходимостью, отозвать с 21.08.2013 г из очередного оплачиваемого отпуска Иванова Ивана Иваныча, инженера-геодезиста, с его согласия.
2. Предоставить неиспользованную часть отпуска продолжительностью .... (оставшихся) календарных дней Иванову И.И. по его выбору в удобное для него время в течение рабочего года или присоединить к отпуску за следующий рабочий год.
3. Бухгалтерии произвести перерасчет суммы, выплаченных Иванову И.И. при предоставлении отпуска.



Основание: Служебная записка начальника отдела или руководителя который отзывает
Обаяшка, спасибо большое))) может я не правильно сформулировала вопрос...мне нужно правильно составить приказ не об отзыве из отпуска, а о том что руководящий состав по производственной необходимости не может уйти в отпуск до особого распоряжения ген. директора. Ка это сделать правильно?
ghbdtnltnrf777
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#4[411825] 24 сентября 2013, 13:24
у вас есть график отпусков, вы по идее за 2 недели делаете уведомления о том, что срок отпуска у иванова подходит. вот и пишите в уведомлении, что по супер-пупер важным причинам отпуск не может быть предоставлен в указанный в графике срок. и указываете, когда именно можете предоставить иванову его законные деньки. тупо безымянный приказ сделать не получится.
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Мария
Статус неизвестенМария
penkovamarija@rambler.ru
Россия, Магнитогорск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[411831] 24 сентября 2013, 13:35
Спасибо большое)))
ghbdtnltnrf777
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.