|
отгуленные отгулы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Еленаlenoksmail@mail.ru
Россия, Краснодар |
| |
Добрый день. Если на момент ухода на больничный по беременности и родам остались не отгуленные дни, которые оплатили за работу в выходной день и представили так же дни отгулов, должен ли мне работодатель будет как то компенсировать эти дни в виде оплаты, если я их не успею отгулять?
Заранее спасибо |
| |
|
|
Елена
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
| Вряд ли. Выйдете с декрета и отгуляете. |
| |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
| |
|
|
| Если вам оплатили выходной день, то день отдыха оплате не подлежит. Так что это просто "неотгуленные" сб и вс |
| |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
Борисarxivarius18@mail.ru
Россия, Ижевск
|
|
Елена писал(а): Добрый день. Если на момент ухода на больничный по беременности и родам остались не отгуленные дни, которые оплатили за работу в выходной день и представили так же дни отгулов, должен ли мне работодатель будет как то компенсировать эти дни в виде оплаты, если я их не успею отгулять?
Заранее спасибо
Не понял, что за бред. У Вас остались не отгулянные дни, которые Вам оплатили, и одновременно предоставили их. Вообще-то за выходные выплачивается в двойном размере, или предоставляется другой дополнительный выходной, но без оплаты. Вы уже всё получили, да ещё слишком. Или у Вас вопрос не правильно поставлен. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Вы хотели сказать " с оплатой в одинарном размере и предоставлением выходного дня в другой день по заявлению работника" .