|
оплата отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Таня[e-mail скрыт] Россия, Тула
|
|
Работаю в фирме 6 месяцев,написала заявление на увольнение, отработала 2недели отработки, что его не оплатят при увольнении, так как у меня не было написано заявление на отпуск.Так ли это? обязаны ли мне его оплатить?? |
|
|
|
|
При увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. В любом случае. |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
|
Таня[e-mail скрыт] Россия, Тула
|
|
|
|
Таня писал(а): Спасибо, буду надеяться.
Если трудоустройство было официальное и в отпуск вы не выходили - даже не сомневайтесь, всё должны выплатить. |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
|
Таня[e-mail скрыт] Россия, Тула
|
|
да официально, по бессрочному договору. |
|
|
|
|
Таня писал(а): да официально, по бессрочному договору.
Тогда совершенно не о чем переживать. |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
|
Таня[e-mail скрыт] Россия, Тула
|
|
у меня тут еще один вопрос. Моя мама работает в муниципальной поликлинике, с ней был заключен договор бессрочный и с указанной заработной платой. Сейчас директор хочет изменить договор на срочный,и так же снизить заработную плату. У нее так же условия работы связаны с вредными условиями. Имеет ли право директор снижать оклад и менять условия договора? и еще хочет отменить отпуск дополнительный за вредные условия работы |
|
|
|
|
Если ваша мама не согласна - никто ей ничего не может изменить. |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
|
Таня[e-mail скрыт] Россия, Тула
|
|
конечно не согласна, но ей каждый месяц приносят новые договора. и просят подписать. и так же она сейчас на пенсии.. если директор захочет ее уволить, как я понимаю он тоже будет это сделать не вправе. если только сократит ставку т.е сокращение штата. и так же вчера дали ей новый договор , прописанный директором , что с 1.06 будет изменена зарплата. просят подписать.. |
|
|
|
|
сокращение ставки- это не сокращение штата |
|
|
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
|
|
|
|
ничего не подпишет - ничего не будет. и то, что вчера ей дали договор про изменения с 1.06. - уже является грубым нарушением, так как об изменениях должны предупреждать уведомлением не менее, чем за 2 месяца. То есть она вообще смело может идти в ГИТ с этим договором. |
|
|
не сердите меня, я - страшный человек, могу плюнуть в чай.
|
|
Таня[e-mail скрыт] Россия, Тула
|
|
спасибо Вам большое девочки!! |
|
|
|
|
Таня писал(а): у меня тут еще один вопрос. Моя мама работает в муниципальной поликлинике, с ней был заключен договор бессрочный и с указанной заработной платой. Сейчас директор хочет изменить договор на срочный,и так же снизить заработную плату. У нее так же условия работы связаны с вредными условиями. Имеет ли право директор снижать оклад и менять условия договора? и еще хочет отменить отпуск дополнительный за вредные условия работы
На каком основании договор хотят поменять на срочный? У нее ж не сезонная работа. И не разовая. |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
|
Таня[e-mail скрыт] Россия, Тула
|
|
конечно не разовая и не сезонная! это поликлиника. работает рентгенологом. хотят изменить на основании , что в договоре прописана слишком большой по их мнению оклад. |
|
|
|
|
Мне кажется, что в этой поликлинике не очень грамотные кадровые специалисты. Принимать людей по срочному договору на должность, на которой можно работать по бесрочному, уже давно как запретили. Это нарушение ТК. Это только для временных и сезонных работ предусмотренно. |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|