|
Запись в трудовой.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Mari_L[e-mail скрыт] Россия, Ростов-на-Дону
|
|
Считается ли ошибкой, если в трудовой дата записи о приеме раньше, чем дата приказа? Разница такая: 18.09.14( дата приема), 21. 09. 14(дата приказа).
Заранее спасибо за помощь! |
|
|
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
|
Алена[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Здравствуйте Mari L. Вот выдержка из трудового законодательства:
Статья 68. Оформление приёма на работу
Приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приёме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
----------------------------------------------------------------------------------------------
Итак, в ТК РФ не содержится указания о сроке подготовки и дате издания такого приказа. Но, согласно ст. 68 ТК РФ Цитата: Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы.
Таким образом, получается, что и приказ о приёме на работу должен быть издан в пределах вышеуказанного срока, иначе работодателем будет нарушена норма о порядке ознакомления работника с таковым приказом.
А теперь разъяснения про фактическое начало работы - смотрим выше:Цитата: Приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
Т.е. приказ оформляется в трёхдневный срок с момента подписания Вами и работодателем трудового договора (с момента признания трудовых отношений, официально подтверждённых).
Приказ составляется лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключённого трудового договора. Сначала трудовой договор, потом приказ о приёме. Причём, если вы фактически приступили к работе, а трудового договора нет, то он должен быть оформлен надлежащим образом не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ).
Приказ о приёме на работу служит основанием для внесения записи о трудоустройстве в трудовую книжку, а также для открытия счета на работника.
Если у Вас в трудовой книжке прописана дата приёма на работу 18.09.14, а дата приказа 21.09.14, то по факту это нарушение трудового законодательства. Т.е. согласно ст. 68 ТК РФ дата приказа должна быть 18.09.14, 19.09.14 или 20.09.14 (это крайняя дата), но никак не 21.09.14.
Вообще стараются издать приказ в день подписания трудового договора, т.к. в приказе обычно отображается срок, с которого Вы должны официально выйти на работу.
Фув, еле дописала. Ну, вот как-то так! |
|
|
Человек не может жить без сердца, без печени, без почек. Зато, с**а, без мозгов спокойно живут целыми поколениями.
|
|
Mari_L[e-mail скрыт] Россия, Ростов-на-Дону
|
|
Спасибо большое за помощь!
Извините, что поздно) Пароль забыла)) |
|
|
|
|
Привет!
Нужна помощь..директор утеряла свою трудовую книжку в 2007 году. В 2007 году она открыла ИП. Запись в трудовой книжке уже новой ей сделал бухгалтер в 2012 году в бланке трудовой книжки 2013 года. В одной конторе придираются к этому. Что нам теперь делать? Как исправить? |
|
|
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)
"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
|
|
|
|
в бланке ТК 2013 года она сделала запись задним числом от 2007 года |
|
|
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)
"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
|
|
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
|
|
|
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)
"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
|
|
|
|
Зайдем с другой стороны. Печать Ип есть? |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
|
|
|
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)
"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
|
|
|
|
Разве счечас на дубликатах слово "ДУБЛИКАТ" не пишут? |
|
|
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
|
|
|
|
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)
"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
|
|
|
|
Обратитесь в пенсионный фонд за справкой о том, что с 2007 по ... она осуществляла деятельность ИП с отчислением страховых взносов за себя любимую. На основании этой справки внесите в новую трудовую последнего образца запись датой принятия в ООО о том, что до принятия в ООО имеется стаж столько-то лет и месяцев. Вместо приказа будет номер справки. Затем запись о принятии в ООО как обычно |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
|
|
|
да, волшебное слово дубликат надо писать
и справку хранить вместе с трудовой. прямо пришпилить |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
|
|
|
Like a Boss писал(а): Пишут, но тут ее нет
Напишите. |
|
|
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|