|
Дни рождения сотрудников офиса.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Если мы вдруг начнем обсуждать оформление корпоративного отдыха для сотрудников и членов их семей, еще не так штакать будете.
Предложить на выбор любую из 3-5 карт - это фигня. |
|
|
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
|
|
|
|
почешешь тыковку - сработает смекалка!
В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.
Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
|
|
|
|
Как мой "даренный конь" навел шороху на 7страниц)).
На самом деле мы все обижаемся якобы и не видим сложностей с одной стороны баррикад,но если встать нам на место руководства,бухгалтерии,организатора подарок-уверяю,тут будет другая песня).И еще играет немаловажный момент размеры предприятия.Хотя права Хома-спрашивать каждого-такое неблагодарное дело-когда была секретарем-плавала-натыкалась). |
|
|
Жизнь прекрасна!!!Главное-подобрать нужные антидепрессанты!
|
|
|
|
Ань, я чисто об организации.
Собрать копии паспортов; внести данные в единую таблицу; учесть сотрудников, которые не могут лететь из-за работы, но имеют право использовать этот отдых позже; учесть скидки на детей по возрастам; собрать деньги за членов семей, отдых которых компания не оплачивает; распределить людей по номерам с учетом количества вылетающих, дополнительных кроватей, размещения инвалидов и ранга номера к рангу сотрудника; сформировать пакеты документов для каждого сотрудника; раздать их; потребовать, что бы при тебе проверили; и наконец оплатить штрафы за отказы, изменения и ошибки в паспортных данных.
С учетом членов семьи летит человек 300, занимается оформлением один человек. |
|
|
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
|
|
|
|
корпоративные поездки у нас оформляются также, единственное, мы не оплачиваем счета, но заключаем дополнительные договоры с сотрудниками. |
|
|
|
|
И даже тендеры на сумму больше 100К не пугает? И конверт персональное каждому, а не один на целый отдел? И даже сбор денег с сотрудников которые в отпуске или на больном?
Тогда в чем проблема? Скидки на детей 5-7-ми категорий + разные по цене и количеству спальных мест номера, а карты всего-то из 3-5-ти магазинов. |
|
|
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
|
|
|
|
У тебя терпение как-то по неделям распределено? |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
|
|
|
Натуля писал(а): У тебя терпение как-то по неделям распределено?
На этой неделе работы будет много, поэтому не смогу терпеливо разжевывать |
|
|
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
|
|
|
|
Мисс Марпл писал(а): На этой неделе работы будет много, поэтому не смогу терпеливо разжевывать
Тебя из обсуждения вычеркиваем. |
|
|
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
|
|
|
|
guillotine писал(а): Мисс Марпл писал(а): На этой неделе работы будет много, поэтому не смогу терпеливо разжевывать
Тебя из обсуждения вычеркиваем.
Хрен вам! |
|
|
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
|
|
|
|
guillotine писал(а): И даже тендеры на сумму больше 100К не пугает? И конверт персональное каждому, а не один на целый отдел? И даже сбор денег с сотрудников которые в отпуске или на больном?
Тогда в чем проблема? Скидки на детей 5-7-ми категорий + разные по цене и количеству спальных мест номера, а карты всего-то из 3-5-ти магазинов.
Мы не оформляем тендеры, я же говорю, мы не оплачиваем счета. Это первое. Второе: я не делаю персональный конверт каждому. Я оформляю папки с электронными документами и рассылаю их. Распечатываю при необходимости. И при необходимости, распечатываю все скопом и отдаю ответственному. Трансферы они мне сами рассчитывают. Ну и третье, меня в общем-то ничего не пугает, Юль. Просто есть работа с бОльшим гемором и с меньшим. Одну работу можно делать параллельно с другими проектами, а другую нет.
Собственно спор о чем? У меня ощущение, что мы говорим о разных вещах. о том сколько карт будет? Зависит от политики компании, от наличия человека, который за это отвечает. От загрузки этого человека. Можно осилить все, но при условии, что от тебе не будут требовать выполнения параллельных проектов. Давайте вспомним Мауси, когда она как загнанная лошадь днями и ночами готовила поздравления или корпоративы. Я ей сильно не завидую. Хорошо, когда есть возможность потратить несколько дней целиком на то, чтобы все оформить, организовать, принять, проследить, чтобы все дошло до адресата и тд. И эти несколько дней будут разбиты во времени. У меня такой возможности нет. Я выполняю несколько направлений работы одновременно. Ко мне ежедневно поступают запросы разного уровня сложности, на которые я должна ответить. Плюс текучка. Еще раз повторю, я спорю не о том, что заказывать. А о том, кто этим должен заниматься. Можно и дальше говорить о том, что вот в той компании этим занимается кадровичка и она все-все успевает. Ну и молодец. Значит мы не умеем организовывать работу. А она умеет. |
|
|
|
|
Хом, вот кто этим должен заниматься вообще не затрагивали. Занимется этим тот кого опредилило руководство.
Предложить выбор из нескольких карт не требует нескольких дней целиком, что бы все оформить, организовать, принять, проследить. |
|
|
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
|
|
|
|
guillotine писал(а): Хом, вот кто этим должен заниматься вообще не затрагивали. Занимется этим тот кого опредилило руководство.
Предложить выбор из нескольких карт не требует нескольких дней целиком, что бы все оформить, организовать, принять, проследить.
и еще. Зачем под каждое типовое финансирование нужно проводить отдельный тендер? Почему не провести один тендер по картам на весь будущий год под проект бюджета, а потом выделят деньги - купили, не выделили - не купили.
Как раз именно я затрагивала. Я несколько раз говорила о том, что этим должен заниматься отдельный человек, не имеет значения занимается он только этим или допом к общей нагрузке. Но именно на подарки он должен иметь отдельное время без допнагрузки. Это мое мнение.
По поводу тендера: все зависит от политики компании. У нас сертификаты вообще не приняты. И подарки у нас носят иной характер и другие суммы. Одно могу сказать, бюджет мне выделяют только на текущий подарок и только за 2-3 месяца до. Чтобы я успела согласовать макеты и тд. В последний раз я в рамках мероприятия нашла спонсора, который бесплатно мне сделал типографию и у меня болела голова только о том, чтобы кто-то ее забрал и макет согласовать.
Нельзя всех заделать под одну гребенку. При работе с другим ББ у нас был один порядок, сейчас другой.
И кстати да, у нас политика такая, которая понравилась бы Ане, да и многим другим. У нас дают деньгами, а подарки носят рабочий и символичный характер (до того, как мы начали их проталкивать, их вообще не было). С некоторых пор мы выбиваем деньги не только на тот формат, который есть, но и на что-то покрупнее. (Но это 100% не будут сертификаты на косметику. У нас контингент не тот.) Но инновации даются тяжело.
Я уже писала, я твою логику улавливаю. Более того, если у меня на работе произойдет то, что я запланировала, то скорее всего именно я и буду этим заниматься. И схема у меня будет не такая, но похожая. С учетом наших особенностей. Давай закончим спор, потому как каждый из нас работает в рамках своих условий. Я думаю, спор дал многим зерно для размышлений. Но дальше уже не охота просто препираться. |
|
|
|
|
Джул, ты занимаешься организацией корпоративного отдыха? Под корпоративным отдыхом я не подразумеваю семью шефа. |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|