Дни рождения сотрудников офиса.

Мисс Марпл писал(а):

AnytkaSm писал(а):

думаю рядовой закупщик с такой зарплатой (и даже в пару раз меньшей) тоже не будет брать откаты.

неужели ты правда думаешь, что у [b]рядового закупщика (то есть менеджера) может быть зарплата больше 250 тыс?[/b] Или у тебя,как у Джул, спор ради спора?

AnytkaSm писал(а):

Мисс Марпл писал(а):

AnytkaSm писал(а):

думаю рядовой закупщик с такой зарплатой (и даже в пару раз меньшей) тоже не будет брать откаты.

неужели ты правда думаешь, что у [b]рядового закупщика (то есть менеджера) может быть зарплата больше 250 тыс?[/b] Или у тебя,как у Джул, спор ради спора?

Вот не зря написала про "и даже в пару раз меньшей", а вообще я не думаю - я знаю. ЗП у рядового закупщика в 50-100 тыс вполне реальна.

Хомыч писал(а):

Не, девочки, логику Гильотины я улавливаю. Но, если человек не работал с бюджетниками, то он не видит разборов с бумажками.
Логика такая: провел анкетирование, которое выявило 4 группы сертификатов: 500 товары для дома, 300 спорт, 1000 косметика,200 техника.
Далее считаешь суммы: если договоры выше 100 000, то оформляешь 4 тендера. проходит месяц с начала тендера, потом еще неделя или 2 на заключение договора, потом еще сколько-то на поставку товара. Ну в общей сложности около двух месяцев. Потом поставляется товар. Потом ты набираешь несколько человек, которые тебе сортируют сертификаты в конверты, конверты пересчитывают по отделам, с учетом того, в какой отдел сколько сертификатов нужно. Это на НГ. Еще до вручения подарков на НГ, проводишь анкетирование, оформление подарков на 8 марта, чтобы успеть все оформить ДО 8 марта. На это реально нужно выделять сотрудника.

а после всего этого проводишь все через склад, оформляешь накладные требования, потом все списывается. не то как расходники, не то через баланс.

Мисс Марпл писал(а):

ну наши сотрудницы не воротят носы от косметики и вообще рады тому что дарят, поэтому и косметические сертификаты

guillotine писал(а):

Ты опять все убольшаешь.

AnytkaSm писал(а):

ЗП у рядового закупщика в 50-100 тыс вполне реальна.

guillotine писал(а):

Мисс Марпл писал(а):

ну наши сотрудницы не воротят носы от косметики и вообще рады тому что дарят, поэтому и косметические сертификаты

А их кто спрашивал? ))))

guillotine писал(а):

Нет не так. Ты опять все убольшаешь.
Есть бюджет, например, 1000 руб. на человека на праздник. Поэтому сумма выше чего-то быть не может в принципе. И все поставщики решаются заранее. Может у вас нет годовых бюджетов, но тогда я не представляют как вы работаете.
Перед праздником делаешь рассылку начальникам: "Господа, жду заявки для вашего отдела, кто не пришлет сам дурак". Заказываешь.
Поставка товара - это вопрос 1-2 дней, а не двух месяцев.
Далее. Берешь 50 конвертов (или сколько там у Вас отделов), открываешь почту и перекладываешь сертификаты из кучек в конверты, отдаешь начальникам. В одно лицо более чем реально справиться.
Зачем заводить это на баланс и проводить через склад? Они у тебя на руках будут менее 4 часов и уйдут людям.

Мисс Марпл писал(а):

в первый год подарили (пришла кому то идея подарить именно такой сертификат), все остались довольны. Дальше и продолжили такую практику.
Теперь каждый год к 8 марта я знаю, что подарят этот сертификат и не трачу деньги на косметику, пойду потом сертификат отоваривать. Всем это очень удобно и экономит деньги из семейного бюджета. И всяко лучше такой сертификат, чем набор чашка+блюдце,как многим дарят.

guillotine писал(а):

Мы ж говорим о сертификатах, а не о чашках с блюдцами и о том, что "дареному коню в зубы" не смотрят, а не о том, что все довольны.

Хомыч писал(а):

Давай по пунктам:
1. Есть бюджет 1000 рублей на человека. И есть 200 человек на спорт, 300 на товары для дома и тд. Эти суммы выше 100 000 рублей. Я на эти подарки оформляю тендер. Допустим, буду работать с компаниями, которые предоставляют все сертификаты разом. Тогда я в любом случае оформляю тендер, но 1, а не 4.
2. Перед праздником - это минимум за 2 месяца, а не за недельку. Потому как процедура тендера не 2 дня.

Хомыч писал(а):

Я все, что заказываю, провожу через склад. Все открытки, конверты, бумага, ручки, все, что приходит по товарным накладным у нас проводится через склад. А потом уже либо ставится на баланс, либо списывается, как расходные материалы. Но при этом я, как исполнитель оформляю заявку-требование на получение этих товаров.
Либо ты не работала с такими процедурами у бюджетников, либо мы говорим о разных абсолютно вещах.

Хомыч писал(а):

У бюджетников естественно есть план ФХД, в котором прописаны статьи расходов и тд. Но в этом плане нет статьи расходв корпоративные подарки. Государство нам дает деньги не на Летуаль. Зато есть внебюджетная деятельность. По факту деньги по внебюджету могут быть больше или меньше, в зависимости от того, на что их решит потратить руководитель: на зарплату, на инвестиции в развитие, на оборудование или на подарки. На что угодно. Поэтому на 8 марта он может выделить сумму А, а на НГ сумму Б. А вот поставщиков ты либо выбираешь сам, проводишь договор меньше 100 000, но на сотрудников 2000 - это капля в море. Либо оформляешь тендеры, котировки и тд.

Мисс Марпл писал(а):

guillotine писал(а):

Мы ж говорим о сертификатах, а не о чашках с блюдцами и о том, что "дареному коню в зубы" не смотрят, а не о том, что все довольны.

вообще не поняла, к чему ты это?
У нас ВСЕХ ВСЁ устраивает. Почему мы должны что то менять?

guillotine писал(а):

Помню в прошлом году тема была про гостей. Так рассуждали о том, что нужно учитывать вкусы каждого гостя и для каждого готовить, а тут вдруг так резко повернули "ешь что дали и не выпендривайся" "дареному коню в зубы не смотрят".

Мисс Марпл писал(а):

Если речь идет о подарке с работы, то "учитывание вкусов" тут как то неактуально.

Ванилька писал(а):

Прочтитала. Выгляжу так: