Задачи офис-менеджера

Рубрика: Радости и беды нашей профессии
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[493407] 22 января 2016, 15:15

Дорогие коллеги! В нашей компании внедрена система оценки работы персонала на основе достигнутых целей. И сначала нужно их себе самой поставить. Три года подряд я фиксировала себе одно и тоже: чтобы офис работал гладко, чтобы у иностранцев не было проблем с документами и жизнью в Москве, чтобы коллектив работа как команда, чтобы проекты делались во время и экономно, ну и проф. развитие. Я понимаю, что ничего существенно нового не напишешь, но может вы посоветуете мне какие-нибудь тренды в профессии, может быть что-то стало актуальным именно сейчас? Хочется не отставать от жизни.
Заранее признательна!

valariethornton56
valariethornton56@gmail.com

Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[502158] 24 июня 2021, 17:51

У нас в офисе конкретно ввели оценки и доплаты, за выполненную работу

объемы - не поверите, выросли просто капитально.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.