Смена фамилии и приказы по основной деятельности: нужно ли все переделывать

Ekaterina писал(а):

Всем добрый день!
Описываю проблему по порядку:
Сотрудница вышла замуж и сменила фамилию.
Девушка является специалистом по охране труда. В изданных приказах за ней закрепляется ответственность по выполнению различных мероприятий, связанных с охраной труда. Всего приказов около 15 штук. В приказах кроме этой девушки есть и другие сотрудники, некоторые из них работают в другом, территориально удаленном от нашего основного, офисе.
Сменить в тексте фамилию не проблема. Но проблема, что приказов много и в них много других ответственных лиц. изменений в процессах, которые закреплены в приказах, нет. По сути ничего не меняется.

Можно ли издать один приказ, в котором указать, что закрепленная такими-то приказами ответственность за этим сотрудником сохраняется? Приказы не отменяются.

Буду рада узнать ваш опыт, если были подобные ситуации. Также буду благодарна за помощь в формулировании текста такого приказа, если его можно все-таки утвердить.

Аленка2601 писал(а):

а так-же надо внести изменения в вышеперечисленные приказы, в связи со сменой фамилии.Это можно сделать одним приказом.

Аленка2601 писал(а):

Ой, случайно.
Кадры должны сделать приказ о внесении изменений в персональные данные сотрудника,
а так-же надо внести изменения в вышеперечисленные приказы, в связи со сменой фамилии.Это можно сделать одним приказом.

Angelok писал(а):

Издается просто приказ о смене фамилии на основании свидетельства о браке и все.

Minerva писал(а):

А у нас полностью меняются все документы, где фигурирует старая фамилия..Да геморр, но куда деваться

Angelok писал(а):

Ольга, если приказ делается текущей датой (обновляется с указанием новой фамилии) то ничего "неправильного" тут нет. Другое дело, что вполне можно обойтись без этого.