ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА С КУРСОВОЙ РАБОТОЙ

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
romanova.ckr2002@gmail.com
Россия, Екатеринбург

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[501050] 8 мая 2018, 18:00

Здравствуйте, пишу курсовую по теме "Организационные функции секретаря", не могу написать раздел "Описание конфликтных ситуаций, связанных с организационной функцией секретаря, и варианты их разрешения" приведите пример, пожалуйста. Буду очень благодарна. *HEART*

guillotine
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 4766 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

-12

#2[501059] 10 мая 2018, 12:48

Посмотрите примеры тут:
Конфликт с руководителем
20 способов манипулирования личным помощником
Немного об офисных крысах

Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.

valariethornton56
valariethornton56@gmail.com

Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[502150] 14 июня 2021, 16:03

Анна писал(а):
Здравствуйте, пишу курсовую по теме "Организационные функции секретаря", не могу написать раздел "Описание конфликтных ситуаций, связанных с организационной функцией секретаря, и варианты их разрешения" приведите пример, пожалуйста. Буду очень благодарна.

В полной мере, чтобы понять все эти конфликтные ситуации, в них нужно побывать)
Все это дело во взглядах, шептаниях и тому подобных..

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.