Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Нужен совет

Рубрика: Радости и беды нашей профессии
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 201 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[501793]  28 апреля 2020, 8:53
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, кто выше по должности: секретарь-референт или делопроизводитель? Проработала секретарем-референтом почти 20 лет. Сейчас предлагают уйти в делопроизводители. Кто из них выше? На что мне соглашаться. Подскажите.
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 7958 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#2[501794] 28 апреля 2020, 9:13
Выше секретарь- референт. Функционал тоже отличается.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7030 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#3[501795] 28 апреля 2020, 11:56
Однозначно секретарь-референт выше
инстаграм @tanya_v_e
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 201 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4[501796] 29 апреля 2020, 11:40
Добрый день! Если по профстандартам переводят человека на должность делопроизводителя, нет ли другого названия этой должности, например специалист ... или еще что-то?
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 7958 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#5[501797] 29 апреля 2020, 14:42
Ирина, это надо смотреть какой функционал предполагает должность, что заложено в штатном расписании. Не везде можно называть должность так, как хочется. Посмотрите Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 мая 2015 г. N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией"
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 201 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#6[501798] 1 мая 2020, 10:58
Angelok писал(а):
Ирина, это надо смотреть какой функционал предполагает должность, что заложено в штатном расписании. Не везде можно называть должность так, как хочется. Посмотрите Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 мая 2015 г. N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией"
Я посмотрела этот приказ. В функционал - Специалист по орган. и документ.обеспеч. управления организацией входят: секретарь-администратор, делопроизводитель, секретарь руководителя. А разве можно перевести человека без его согласия, без заявления от него на более низкую должность? И нужно ли вообще переходить на профстандарт?
Яна
Статус неизвестенЯна
ferzena@mail.ru
Россия, Москва
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[501825] 26 мая 2020, 16:56
Вопрос не очень корректно сформулирован: по сути, это 2 разные должности. Теоретически, если СР работает на руководителя компании\директора\собственника, то его статус приоритетнее, тк он - правая рука и глас руководителя. Если же СР суппортит начальнику отдела, то по штатному расписанию эти 2 должности будут равны. Как делопроизводитель по образованию, я бы оценила ситуацию следующим образом: должность делопроизводителя обычно намного спокойнее, чем должность СР, функционал другой. + если есть желание расти в этом направлении, то там много возможностей. Также вопрос оплаты: иногда делопроизводитель получает намного больше СР, и наоборот. В больших компаниях, где налажена внутренняя система работы с документами, профессиональный делопроизводитель ценится на вес золота и соответственно оплачивается. Вас нужно понять специфику своей компании и тот функционал, который предлагают на новой позиции. Если интересно - наверное, лучше согласится, особенно, если зарплата выше. Плюс всегда интересно развить себя в новом качестве, потом с этими навыками на рынке можно продать себя дороже.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 201 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[501836] 4 июня 2020, 11:45
Яна писал(а):
Вопрос не очень корректно сформулирован: по сути, это 2 разные должности. Теоретически, если СР работает на руководителя компании\директора\собственника, то его статус приоритетнее, тк он - правая рука и глас руководителя. Если же СР суппортит начальнику отдела, то по штатному расписанию эти 2 должности будут равны. Как делопроизводитель по образованию, я бы оценила ситуацию следующим образом: должность делопроизводителя обычно намного спокойнее, чем должность СР, функционал другой. + если есть желание расти в этом направлении, то там много возможностей. Также вопрос оплаты: иногда делопроизводитель получает намного больше СР, и наоборот. В больших компаниях, где налажена внутренняя система работы с документами, профессиональный делопроизводитель ценится на вес золота и соответственно оплачивается. Вас нужно понять специфику своей компании и тот функционал, который предлагают на новой позиции. Если интересно - наверное, лучше согласится, особенно, если зарплата выше. Плюс всегда интересно развить себя в новом качестве, потом с этими навыками на рынке можно продать себя дороже.
Дело в том, что меня перевели делопроизводителем с функциями секретаря, зарплата не изменилась. Ничего не поменялось, только название должности на бумаге. И все. Наша компания не большая: я здесь и секретарь и делопроизводитель и помощник.
Андрей
Статус неизвестенАндрей
andry.chramcow@mail.ru
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[501855] 15 июня 2020, 16:56
Татьяна писал(а):
Однозначно секретарь-референт выше
Ну да, как по мне очевидно :)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.