|
Заявление и отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Сотрудник уйдет в отпуск 31май, заявление на отпуск составил и положил на подпись 25май.
Фактически директор подпишет 27май.
Что делать: срочно зайти к шефу и подписать или заявление подождет до 27мая? Есть ли сроки подписания? |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Россия, Челябинск
|
|
ольга писал(а): Сотрудник уйдет в отпуск 31май, заявление на отпуск составил и положил на подпись 25май.
Фактически директор подпишет 27май.
Что делать: срочно зайти к шефу и подписать или заявление подождет до 27мая? Есть ли сроки подписания?
сроков подписания нет, но согласно трудового кодекса работник должен пойти либо по графику отпусков, либо по заявлению (перенос), но оба варианта предполагают уведомление работодателя и работника не менее чем за 14 календарных дней. В вашем случае важно соблюсти сроки выплаты отпускных - не менее чем за 3 дня до начала отпуска. |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
|
Angelok[e-mail скрыт] Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Татьяна, каким нормативным документом регламентируется уведомление работодателя об уходе в отпуск по заявлению (не по графику отпусков). В ТК я не нашла такой нормы. главное отпускные за три дня до начала и все. |
|
|
Angelok[e-mail скрыт] Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Татьяна, перемены в жизни? почему уволилась? |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Россия, Челябинск
|
|
Angelok писал(а): Татьяна, перемены в жизни? почему уволилась?
Так это... довели до стресса как обычно. А искать опять новую работу надоело. Ну я и открыла своё ИП, арендовала офис и вперед.
Теперь работы больше в разы, но если например, я не хочу именно сегодня что-то делать, то наверстаю завтра.
Вообщем, никто не стоит над душой как работать, а только ждут от меня результат и я наконец-то успокоилась |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
|
Angelok[e-mail скрыт] Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Ну и молодец, пусть все получится |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|