Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Заявление и отпуск

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ольга
Статус неизвестенольга
[e-mail скрыт]
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[502137]  26 мая 2021, 15:29
Оценок нет
Сотрудник уйдет в отпуск 31май, заявление на отпуск составил и положил на подпись 25май.
Фактически директор подпишет 27май.
Что делать: срочно зайти к шефу и подписать или заявление подождет до 27мая? Есть ли сроки подписания?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7065 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#2[502140] 27 мая 2021, 9:37
ольга писал(а):
Сотрудник уйдет в отпуск 31май, заявление на отпуск составил и положил на подпись 25май.
Фактически директор подпишет 27май.
Что делать: срочно зайти к шефу и подписать или заявление подождет до 27мая? Есть ли сроки подписания?
сроков подписания нет, но согласно трудового кодекса работник должен пойти либо по графику отпусков, либо по заявлению (перенос), но оба варианта предполагают уведомление работодателя и работника не менее чем за 14 календарных дней. В вашем случае важно соблюсти сроки выплаты отпускных - не менее чем за 3 дня до начала отпуска.
инстаграм @tanya_v_e
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.