|
Как действовать при нарушении трудовой дисциплины коллегами
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Работая секретарём, я столкнулась с ситуацией: мой коллега несколько раз приходил на работу в нетрезвом виде. Как поступить? Это нарушение трудовой дисциплины или просто личное дело? |
| |
|
|
|
| В такой ситуации лучше всего обратиться к руководству или HR. Это нарушение трудовой дисциплины, и, возможно, потребуется сделать предупреждение или даже дисциплинарное взыскание. |
| |
|
|
|
| Если ситуация повторяется, зафиксируйте все случаи — дату, время и обстоятельства. Сообщите руководству, предоставив доказательства. Нарушение дисциплины может повлиять на коллектив и рабочий процесс. Обсудите с HR или начальством, действуя объективно и без эмоций, чтобы инициировать разбирательство. Мы за юридической помощью обращались вот в эту компанию https://inmarlegal.ru/ |
| |
|
|
|
| Я тоже сталкивалась с подобным. На практике важен документированный факт нарушений. Сначала стоит поговорить с коллегой, а затем передать информацию начальству. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...