Здравствуйте, директор попросила меня составить реестр всех учредительных, правоустанавливающих документов организации,но не просто в виде списка, а в виде таблицы с указанием сроков действия и т.д. Подскажите, как лучше и грамотнее оформить?
Если прказом вводится в действие документ ограниченного доступа, обязательно ли его надо оформлять как приложение к приказу?или можно документ ввести в действие, но к приказу не прикреплять? и какими законодательными документами это можно доказать?
Заранее спасибо.
Подскажите, необходимо ли издавать приказ об утверждении должностной инструкции в новой редакции взамен старой. и вообще нужно ли каждый раз закреплять приказом утверждение вновь созданных должностных инструкций?спасибо
Случайно в интернете наткнулась на негативный отзыв о компании в которой работаю. Было неприятно. Посмотрите может и к Вам приходил Тайный Соискатель?
http://www.rb.ru/office/employee/
Интересно Ваше мнение об опубликованных статьях.
Помните я писала про это чертово объявление на вакансию секретаря руководителя..?
И как я по этому поводу подсела на измену. фак.
Так вот, вакансия еще не закрыта, и мне даже сегодня приходится переводить настойчивых соискательниц на должность, прямехонько к Д.А (на нашу кадровичку).
Но суть не в этом, а в том, что производство (Р.), куда сейчас нужен секретарь, с помощью своего собственного отдела кадров тоже разместило вакансию, того же содержания. Их я понимаю, им оно нужно, они себе ищут...Давно пора.
На какого извините хрена, Д.А.работающая в от ...
Девочки, посоветуйте. Скоро едем с шефом на выставку, где на стенде нужно будет представлять нашу организацию. Необходимо общаться с большим количеством незнакомых людей: как физическими, так юридическими лицами. Как вести себя на таких мероприятиях? Чего избегать, чтобы не оказаться в глупой ситуации?
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS
