Help!
Дорогие коллеги! Мой трудяга решил начать новую жизнь и втиснуть в свой график обед. Заказ еды в офис возложил на меня, ибо кушать в общей столовой мы не хотим и покидать пределы офиса также не можем, а кто как не дорогой секретарь не пожелает ему худа. Из того, что удалось установить опытным путем на этой неделе:
1. любит сыры и мясо, но
2. еда должна быть легкой
3. итальянскую пасту мы не любим
4. украинский борщ - слишком тяжелая пища
5. роллы и суши в Москве готовить не умеют и ими легко отравиться
Уважаемые гуру секретарского искусства (прак ...
Девочки, у нас беда-беда-беда. Директор собрал совещание и назначил список кому надо уволится. Официально сокращение штата не проводит, всех под увольнение по собственному посылает. Есть ли какие методы борьбы? Помогите!!!Пожалуйста!!!
К какому виду приказов : по основной деятельности или административно-хозяйственным вопросам относятся следующие приказы: приказ на выдачу денежных средств в подотчет, приказ на ремонт арендованного помещения, приказ на выдачу единовременного пособия при рождении ребенка, приказ о сроке списания СПС Консультант, приказ о переводе на консервацию основных средств.
Предлагаю именно здесь обсуждать вопросы, вынесенные в заглавие, а также близкие к ним - например, концепцию подбора персонала вообще и секретарей в частности, систему стимулирования персонала, влияние личных взаимоотношений секретаря и руководителя на процесс управления компанией, построение работы канцелярии или секретариата в крупных организациях.
Дискуссия из топика про совместный сон, где многие проявляли интерес к этим моментам, здесь будет в самый раз.
Дык-с написла жалобу в Жлобную книгу, но ее уже зафулдили дырявыми колготами.
За сим пишу сюда.
Мой институт тебует, что бы забирать диплом приезжали неприенно в рабочее время и не применно лично, а мне это время не с руки. Ценным высылать отказываються. Чё делать? Как бы исхитриться получить с них заветную корочку, но без отпрашиваний у руководства?
У кого какие мысли
Мне при устройстве на работу установлен испытательный срок 3 мес (хоть и незаконно но я согласилась. Написала заявление, начальник подписал. Где то через неделю внесли в личное дело данные, я расписалась, также расписалась в том что до меня доведен приказ о назначении меня экономистом, первую зп выплатили через 3 недели по ведомости и с расчетным листком и все бы ничего НО со мной не заключен трудовой договор. И что мне делать? Считать себя трудоустроеной и спокойно работать или идти разбираться???
Всем Привет, и Удачного дня!!!
Помогите, нужна срочно информация. Обязательно вести номенклатуру дел (может существует обязательный перечень документов в организации и где его взять?) в организации или это по желанию? Менеджер по качеству требует от меня сослаться на документ о обязательном составлении номенклатуры дел.Помогите.
Добрый вечер, девчонки!
Посоветуйте как себя вести в ситуации, которая со мной приключилась..
Расскажу все по порядку:
В сентябре прошлого года пришла в фирму работать секретарём-референтом, без опыта работы, по рекомендации. Взяли. Испытательный срок успешно прошла.
Когда была на собеседовании спросила, почему такой разброс в зп, от 9 до 12. Генеральный сказал, что готов платить больше, если будет видеть за что. Без проблем.
Задержаться после работы для меня не проблема. Поработать дома тоже….все делала то, что просил, напоминала обо всем, о ч ...