Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенМалышка 16 апреля 2010, 11:35
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенВероника 13 мая 2010, 17:32
Всем привет! Возникла проблемка. Как правильно уволить прошлого директора, кто должен подписать приказ об увольнении он сам или новый директор, и если новый директор работал на предприятии исполнительным директором, как его назначать на должность. Просто приказ о приеме на работу в качве директора, т.е. простой приказ кадровый 000-к, или же внутренний приказ о назначении исп. дир-ра на должность директора согласно протокола собрания учредителей? И кто этот призаз должен подписать Новый или старый директор??? УФФФФФФФФффффффф
Последнее сообщение в теме от Мышка написано 6 октября 2010, 8:12
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛили 7 июня 2010, 9:12
Девочки, я на перепутье:
Учредителем является одно лицо. Генеральным директором является другое лицо (ранее работал шофером; в настоящее время от его лица бухгалтер подписывает документ его росписью и ставит печати). Фактическое руководство в руках главного инженера (моего фактического руководителя) и финансового директора (по совместительству бухгалтера).
Собеседование проводил главный инженер, с которым обговорили, что отчитываюсь и полностью руковожусь им. Там же ГИ сообщил имя еще одного директора, который сидит в соседнем кабинете ...
Последнее сообщение в теме от Лили написано 17 июля 2010, 23:55
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна 29 июня 2010, 0:00
Всем привет, так получилось что пришлось уйти с работы, шеф достал пренебрегал своими обязанностями, проработала там я 4 года, я была уверенна что найду работу, но вот уже 0,5 года почти без толку, вроде бы одна фирма заинтересовалась, но когда вызвали на второе собеседование у меня появился страх, боюсь идти работать там руководитель тоже мужчина, вдруг всё повториться как на прошлой работе!(((
Последнее сообщение в теме от Angelok написано 29 июня 2010, 15:48
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАлександр 5 августа 2010, 8:55
Уважаемые коллеги!
Пытаюсь внедрить в организации электронное ознакомление с документами. Хотел поинтересоваться Вашим опытом. Технически всё подготовлено. Но есть сомнения в юридической плоскости. Насколько уведомление о прочтении сообщения может рассматриваться как ознакомление лица с документом. В частности,интересует - примет ли суд при возникновении спора (например: о наложении дисциплинарного взыскания за неисполнение приказа с которым сотрудник был ознакомлен через почту) электронное уведомление в качестве доказательства фак ...
Последнее сообщение в теме от Mila написано 23 августа 2010, 13:14
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенJulika 10 августа 2010, 20:31
Девочки, очень нужна ваша помощь. я работаю в нефтяной компании. Приближается профессиональный праздник, нужно подготовить поздравление, может у кого то есть что то подообное. буду очень благодарна.
Последнее сообщение в теме от Мисс Марпл написано 29 августа 2013, 12:05
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенFotiniya 29 сентября 2010, 13:52
Утро на комбинате началось с шёпота, похожего на шелест осенних опадающих листьев: «…ужас… это ж надо до такого додуматься?... разве так делается…самому Гогину?...да ты что? Совсем с ума сошёл…
Как оказалось впоследствии, один наш сотрудник, удручённый положением дел в отношении уровня жизни в северо-западном регионе, расположенном за пределами культурной столицы, и обескураженный размером заработной платы бюджетников, выложил на сайте президента РФ письмо с обращением к нашему батюшке Дмитрию-Свет-Анатольевичу, который никак не меньше, ...
Последнее сообщение в теме от пользователь написано 29 сентября 2010, 16:51
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 5 октября 2010, 9:09
Помогите пожалуйста!Если работник не хочет идти в очередной отпуск, имеет ли право организация не отпралять его в отпуск. Как это сделать правильно, может работник должен написать заявление об отказе?
Последнее сообщение в теме от Настенька написано 2 сентября 2011, 8:29
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенAnastasiya 25 октября 2010, 15:13
Добрый день, форумчане!

Не серчайте, если такая тема здесь уже была, я, по крайней мере, не нашла. И заранее прошу прощение за каламбур,просто в голове куча всяких мыслей...накипело...

Ситуация у меня следующая: у меня, к счастью, есть работа, но, к несчастью, она мне ужасно не нравится: очень скучная, работы мало, сижу и чувствую, что деградирую день ото дня, помимо всего, зп не такая уж и больщая, перспектив никаких: ни в плане карьерного роста, ни в плане зп. От каждого нового поручения руководителя хочется сразу написать заявление на увольнение, ...
Последнее сообщение в теме от Angelok написано 27 октября 2010, 16:48
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенмарина 30 ноября 2010, 20:20
Директор в отпуске. На кого пишутся заявления работников на время отсутствия директора - на И.О. или, все равно, на директора?
Последнее сообщение в теме от Настенька написано 4 декабря 2010, 0:19
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 171 172 173 174 175 176 177 178 180 181 182 183 184 185 186 187  ... След. → Последняя (814) »
© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.