Девочки, пост с молодой о помощи! Ситуация нелёгкая, попробую описать!
Есть ооо"ромашка" в городе Москва, с января 2020 года ведёт деятельность в Москве, приказы по ОД ведутся должным образом. Затем 17 января 2020 года ооо"ромашка" меняет юридический адрес на Омск. Соответственно, в приказах по ОД нужно менять город с Москвы на Омск. А как быть с нумерацией приказов? Я запуталась. Начинать с новой? Или продолжать начатую? Предположим, что до 17 января в Москве было создано 25 приказов. В Омске 17 января необходимо создать приказ ООО "ромашка", какой номер н ...
Помогите, пожалуйста. Ситуация такая: в компании,где я работаю, скопилось очень много экспедиторских расписок от экспресс-почты major, fed ex и тд. Поделитесь опытом, что вы делаете с ними? И можно ли старые расписки уничтожить (за 2018, за 2017 и прошлые года)? В законе об экспедиторской деятельности ничего такого не нашла. А в перечне типовых документов данного вида документа не нашла.
Заранее спасибо за ответы!
Добрый день! К нам поступило письмо от заместителя министра, мы по правилам делопроизводства должны подготовить ответ на имя этого заместителя или всё же на самого министра? Можете, пожалуйста, обосновать ответ. Спасибо!
Добрый день!
Просьба сбросить образец приказа об утверждении электронного документооборота, и какие еще необходимы документы, для его утверждения в организации
Уважаемые коллеги, очень прошу, подскажите пожалуйста по сколько листов сшивать дела.
Например переписка за полгода уже сверх 1500 л.
С приказами также дела обстоят.
Вычитала в нэте, что по 250 л. надо формировать дела.
А аргументированный док не нахожу (((
Пожалуйста подскажите!
Добрый день,
Коллеги, новичок в данной сфере (кадровик), прошу помощи.
Как узнать относиться ли профессия, выполняемая работа к обязательным на прохождение мед.осмотра и психиатрического смотра?
Обращалась к ст. 213, 211 ТК РФ.
Приказу 29-н, и Постановлению 377 ( О психиатрич. защите).
Очень сложно точно определить необходимость в медосмотре.
Может этим должен заниматься не кадровик, а специалист по охране труда? Но у нас такого в фирме нет!