Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, правильно составить график работы для 3 или 4 человек с продолжительностью смены с 17.00 до 9.00 с понедельника по пятницу, а в субботу и воскресенье нужно круглосуточное дежурство
К нам в организацию переехала еще одна небольшая фирма(арендуют у нас помещение). "Мой" директор души не знает в секретаре этой организации. И опытная и умная и т. п. А меня перевести на другую должность отказывается, т.к. привык ко мне, но при этом перестал обращаться ко мне, напрмер, напечатать письмо и т.п. Сижу толком без работы и незнаю что делать. Что делать? Я тоже неплохой специалист, свои обязанности выполняю не хуже ее.
Крупному банку в связи с расширением штата требуется "Секретарь приемной Руководителя банка"
Требования:
• жен.; 26-38 лет, высшее образование
• Опыт работы от 2 лет
• Высокая грамотность, отсутствие дефектов речи
• Знание стандартов делового и телефонного этикета
• Работа с орг.техникой, мини-АТС
• Знание и владение офисными компьютерными программами
• Знание правил делопроизводства, навыки работы с документами (составление, оформление, печать, регистрация)
• Знание английского языка (INTERMEDIATE)
Нужно опросить звонящих , вопросы, откуда узнали о нашей компании, ФИО, какие средства СМИ используете и т. д., это нужно для маркетингового исследования. Как правильно начать опрос? чтобы было ненавязчиво и кратко? если можно прям по пунктам , пожалуйста, очень надо
Здравствуйте! Директор дала задание написать характеристику на нее как руководителя (вроде как от зама). Может есть у кого образец? Нашла пока только на сотрудников, ну не как Петрова же ее характеризовать? буду очень признательна, если вышлите на мэйл (под ником)Спасибо!