В 2011 году в силу вступили поправки к Трудовому законодательству, касающиеся, например, оформления больничных листов или порядка увольнения сотрудников. В конце года планируется еще ряд изменений. Специалисты кадровых служб сталкиваются с двумя проблемами. Первая - необходимо не только знать о нововведениях, но и уметь применять их на практике. Вторая – большинство кадровиков не имеют юридического образования.
Понимая проблему, компания ЦНТИ «Прогресс» разработала и проводит семинар [url=http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/15370.aspx]«Трудовое законодат ...
Девочки! Кому-то из вас в Москве нужен помощник юриста? Предлагаю себя:студентку уже второго из 3х курсов РПА МинЮста РФ, отличницу, без официального опыта юридической работы, но по факту, работая секретарем-референтом, выполняю мелкие поручения юр. отдела, в частности: нотариальная заверка документов и получение выписок.Когда-то давно, еще в другой компании, оформляла типовые договоры. Могу составить типовую доверенность по рыбам. Заранее спасибо тем, кто откликнется. Аня.
Девочки!
ищем на постоянную работу в свою команду
- надежную,энергичную,жизнерадостную и ответственную девушку на позицию секретарь-администратор:
Обязанности:
Встреча клиентов на ресепшн, распределение звонков;
Административная поддержка работы офиса;
Отправка/прием корреспонденции, ведение реестра договоров;
Организация служебных командировок;
Подготовка писем‚ справок, пропусков и других необходимых документов;
пишу служебную записочку по поводу выплат к праздничным и знаменательным датам, хотелось бы расписать так, чтоб руководство не задумываясь дало добро на выплаты)) устно-то я им изложила, но вот они хотят письменно, чтоб все четко и подробно расписать: зачем, почему..
знаю только что эти выплаты не считаются стимулирующими..
поделитесь плиз своими мыслями)