Всем привет. Секретари со стажем, подскажите пожалуйста, как стать увереннее в себе на должности секретаря(работаю совсем мало, на декретном месте). Я очень боюсь сделать что-нибудь не так. Девушка, которая работала до меня, старше меня и опытнее, она ушла в декрет. Передала мне свои обязанности и все. Я себя чувствую, как бы сказать, не в своей тарелке. Не знаю, что делать первым, что вторым и т.д. Начальство мое на 2 года старше меня.)))Я в растеренности, помогите советом.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно поступить и что отвечать, если звонят по поводу какого нибудь конкретного вопроса или письма, которое мой руководитель оставил без рассмотрения. Они настаивают и просят соеденить, а руководитель намекнул (сказал: "меня не заврта, не после завтра небудет!"), чтобы я не соединяла по этому вопросу с ним.Я не люблю обманывать. Как деликатно ответить, чтобы люди не звонили больше по этому вопросу?
Московская строительная компания СРОЧНО ищет помощника руководителя свободно владеющего английским языком.
Обязанности:
Полная поддержка работы руководителя компании (административная, организационная, travel, информационная, техническая).
Сопровождение руководителя компании в рабочих поездках в качестве переводчика (Европа, США, Россия) - 50% рабочего времени.
Требования:
Английский язык - свободное владение (проводится интервью с англоязычными партнерами);
Знание ПК на уровне уверенного пользователя (офисный пакет, программы для соз ...
Добрый день! Подскажите, как улучшить работу секретаря , я HR, наш секретарь постоянно жалуется , что ничего не успевает, теряет документы , договора и т.д., компания средний бизнес , штат меньше 100 ч.., я имею опыт работы с большим числом сотрудников и у нас был один секретарь и со всем справлялся... Возник вопрос , как систематизировать работу.... КАк у вас построена работа , как формируете и организуете документооборот ... ? Подскажите
В данный момент являюсь офис-менеджером, и недавно мне передали кадровый отдел.
Мне нужно для себя заверить копию трудовой, я изменила фамилию. И эти изменения мне внес тот человек который до меня занимался этими делами. Вопрос: Могу ли я себе заверить трудовую для банка.
Официально по приказу мне не передавали отдел кадров, просто директор сказал что буду вести. Имею ли я право, заверять.?
Всем привет! )
Нужно составить приказ от имени ген. директора ,чтобы сотрудники компании пользовались только корпоративной почтой и что если это не будет исполнено будет материально наказаны
Прошу совета опытных секретарей. Я недавно столкнулась с тем, что , уже три года работая секретарем, очень мало знаю в своей специальности. То есть просто выполняю текущую работу-корреспонденция, составление договором, звонки, заказ канцтоваров, описи и.т.д., а вот знаний мало. Скачала ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ГОСТ Р 6.30-2003, ознакомилась. У нас очень много из этих правил не соблюдается. Приказ по срокам хранения разных документов у меня есть. Кадровое делопроизводство хотелось бы знать, я с ним по работе, правда, не сталкиваюсь, но боюсь, что при переходе ...
Коллеги,
возникла необходимость смены подписного агентства (далее ПА) (г. Москва), в связи с возникшими перебоями с доставкой корпоративной прессы у текущего ПА.
Поделитесь информацией кто с кем долго и плодотворно сотрудничает?
Интересует адекватное ПА, работающее без авралов, накладок и сбоев при доставке.
Объем заказываемой корпоративной прессы приличный.
Ранее работали с "Интер-Почтой-2003" (судя по информации в прессе теперь банкрот) и "Урал-Пресс Стандарт" (похоже стремится вслед за "Интер-почтой-2003") - от обеих компаний ушли, т ...
Подскажите, пожалуйста, как должна звучать запись в трудовой книжке, если работник принятый по договору на 1 месяц просит уволить его досрочно, отработав половину срока по договору? Заранее спасибо за помощь
В крупной международной корейской компании открыта вакансия:
Секретарь на ресепшн.
Обязательно:
-владеть разговорным английским языком,
Присылайте резюме с фото на адрес
J.varennikov@partner.samsung.com
Трудоустройство по ТК, оклад и компенсация питания.
м.Нагатинская
Обязанности стандартные.
График 5/2 (сб., вс) с 8.30-17.30
Заработная плата обсуждается.