Телефон: что сказать?

Саша Офисная писал(а):

Марина а как вы отслежваете - кто минуту висит а кто полминуты?

По идее если там не ответили, звонок должен возвращаться и после чего или снова подвешивать или предложить перзвонить.
Кстати у нас на предыдущей компании не принято было давать прямой номер сотрудника, если он сам не дает. Но каждый обязан в подписи иметь свой прямой номер.

Margo писал(а):

Осенняя писал(а):

Т.О. "Хорошего" настроения, по квалификации Марго у меня не бывает

получается, что у меня тоже настроение всегда не очень хорошее, т.к. в основном я диктую рабочий телефон сотрудника

Angelok писал(а):

дело не только в настроении, но и в рациональности. В следующий раз клиент позвонит напрямую сотруднику, а не будет "дергать" приемную и отнимать и свое и мое время (если конечно внутренними актами разрешено давать прямые тел. сотрудников)

Margo писал(а):

Angelok писал(а):

дело не только в настроении, но и в рациональности. В следующий раз клиент позвонит напрямую сотруднику, а не будет "дергать" приемную и отнимать и свое и мое время (если конечно внутренними актами разрешено давать прямые тел. сотрудников)

нам не запрещено, это же не личный мобиьный или домашний, на то он и рабочий, что бы можно было связываться с сотрудником по рабочим вопросам, для чего он тогда вобще нужен

Margo писал(а):

Angelok писал(а):

дело не только в настроении, но и в рациональности. В следующий раз клиент позвонит напрямую сотруднику, а не будет "дергать" приемную и отнимать и свое и мое время (если конечно внутренними актами разрешено давать прямые тел. сотрудников)

нам не запрещено, это же не личный мобиьный или домашний, на то он и рабочий, что бы можно было связываться с сотрудником по рабочим вопросам, для чего он тогда вобще нужен

Lina писал(а):

Меня очень раздражает, когда звонят генеральному и когда спрашиваешь "по какому вопросу?", отвечают " по личному"...Обычно, когда звонят по личным вопросам, то звонят на мобильный телефон))))